如果结果不匹配，请 
更多“在竞争日趋激烈的环境中，战略的目的就是开发一系列暂时的、相对…”相关的问题
第2题
要解决“在消费者需求复杂多变，市场竞争日趋激烈的错综复杂的市场环境中，制定符合实际的市场营销
组合战略的依据是什么？”这一问题时，必须采取下列哪种战略？
点击查看答案
A．市场营销战略。
B．市场细分战略。
C．市场组合战略。
D．产品定价战略。
第3题
以下关于战略的计谋观的说法正确的有（）。
A.战略在特定的环境下可以成为行动过程中的手段和策略
B.战略在竞争博弈中可以作为威胁和战胜竞争对手的工具
C.战略反映了企业战略决策者的价值观念
D.战略观念通过个人的期望和行为而形成共享
第5题
下列关于一体化战略的说法中，不正确的是（)。
A.从理论上分析，企业采用纵向一体化战略有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本，控制稀缺资源，保证关键投入的质量或者获得新客户
B. 企业采用纵向一体化战略的主要风险之一是不熟悉新业务领域所带来的风险
C. 当供应商数量较少而需求方竞争者众多时企业适合采用前向一体化战略
D. 企业采用横向一体化战略的主要目的是为了实现规模经济以获取竞争优势
第6题
（)决定并揭示企业的目的和目标，提出实现目的的重大方针和计划，确定企业应该从事的经营业务等，主要问题是确定企业的整体企业经营范围，在全企业范围内合理配置资源。
A.竞争战略
B.企业战略
C.总体战略
D.职能战略
第7题
下面关于战略管理重要性的说法中，哪一项是不正确的：（)。
A.企业规模不断扩大
B.企业与社会联系更加紧密，企业所承担的社会责任也大大提高
C.企业国内竞争国际化
D.企业所面临的环境更加稳定
第9题
以下关于人力资源战略的影响因素的说法中，不正确的是（)。
A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力
B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度
C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低
D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系
