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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗位人员（含副经理）还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估：经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日，由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》，并于试用期满前5 个工作日完成素质评估（）

答案

是

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更多“试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转…”相关的问题

第1题

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第2题

办理招联分期业务后，若电子券核销失败，招联会在自动扣款日10日的前（)个工作日，对客户推送（通过短信、信用付公众号)还款提示。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第3题

铁塔公司、民营铁塔运营企业要加强数据统计和信息报送工作，应于每季度前（)个工作日将需求承接、交付使用、新建共享以及存量资源等情况，报送相应共建共享协调机构。

A.5

B.7

C.10

D.15

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第4题

根据《国务院办公厅关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》要求，节能产品政府采购清单和调整方案正式公布前，要在中国政府采购网等指定的媒体上对社会公示，公示时间不少于()个工作日。

A.7

B.10

C.15

D.20

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第5题

SI如需在辖区市场开展相关营销宣传推广活动，应于正式具备或投放市场前至少()个工作日将活动方案、广告策划案或手册递交给陕西移动当地分公司评审，以便与陕西移动客服以及营销部门统一口径、协同配置资源。

A.20

B.15

C.10

D.5

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第6题

《中华人民共和国政府采购法》规定，质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后（）个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉

A.5

B.7

C.15

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第7题

市交通运输行政主管部门应当在()个工作日内作出许可或不予许可决定。特殊情况下，经批准可延长()个工作日。

市交通运输行政主管部门应当在（)个工作日内作出许可或不予许可决定。特殊情况下，经批准可延长（)个工作日。

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第8题

新进岗人员管理办法包括（）

A．新招工人进岗必须进行培训，学习消毒供应中心相关管理制度、工作流程和职业防护B．新进岗人员需在护士的指导下完成物品的清洗、消毒、干燥、检查包装等工作C．新进岗人员试用期为三个月D．新进岗人员在试用期满前科室对新进人员考核、检查及对平时工作自觉性、工作习惯进行考评考核E．新进岗人员如有不符合岗位要求，消毒中心可在试用期满前告知本人，准备终止用工，如经培训后工人不能单独胜任工作者，将酌情予以延期签约或解除用工处理

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第9题

聘才部经理考核期为（）个季度，第一个季度的考核标准是（）

A.一，26个出席人力，3个培育组经理

B.二，26个有效人力，3个培育组经理

C.一，20个有效人力，3个培育组经理

D.二，20个出席人力，3个培育组经理

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第10题

提出申请后，派出所在（）个工作日完成审批。

A.8

B.9

C.10

D.7

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第11题

歌单达人认证申请的审核时间应该()个工作日。

A.5

B.8

C.10

D.5~10

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