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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第1题
员工本人向公司提出辞职,应提前30天向公司提出申请,试用期间可随时向公司提出申请()
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第2题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第3题
员工在试用期内提前()通知公司,可以解除劳动合同。

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

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第4题
公司规定:试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请()

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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第5题
试用期间,你可提前3天以书面形式提出辞职,待批准后生效;试用期后,如果你要辞职须提前30天以书面形式通知庄园解除合同,待批准后生效()
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第6题
试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告?

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第7题
转正后的员工如有辞职意愿,需要提前30天以书面形式通知学校,并完成交接工作()
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第8题

试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。()

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第9题
正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。()
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第10题
在试用期内,员工如不能通过试用期评核或在试用期内不能达到岗位职责的要求,将被视为不符合录用条件,公司可随时与员工解除劳动合同且无需支付经济补偿()
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第11题
预约时须提前______个工作日,取消或变更须提前1个工作日的12点前。

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