题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
A主管直接育成B主管，当出现A的职级为资深主任（含）以下，而B的职级为营业部经理以上职级时，A对B的直辖组依然享有育成津贴，直至A降级为非主管（）
答案
是
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A.综拓佣金按首年度直接佣金标准计入晋升考核
B.因销售人员离司而形成的保单，该保单由公司统一分配完成续期服务
C.资深处经理和资深区经理是主管晋升的过渡职级，不能作为入司定职职级
D.经考核须解除销售人员保险代理合同的，由省级分公司或地市级公司个险管理部门负责填写《解除保险代理合同通知书》，通知销售人员解除《保险代理合同》
A.育成关系分为3层：组育成、部育成、区育成
B.即使育成人降级至CA/TA职级，原育成关系不停止，同时享受育成利益
C.被育成人未通过考核（保级也不予发放）
D.同业引进人员需要通过考核才能续接育成
E.可以建立二代育成关系，但需要建立一代育成关系的主管达成维持考核，在建立一代育成关系的基础上，才可以建立二代育成关系
A.800元，9120元，4560元
B.0元，0元，0元
C.0元，9120元，0元
D.800元，9120元，0元
A.800元，9120元，4560元
B.0元，0元，0元
C.0元，9120元，0元
D.800元，9120元，0元
A.限制评先表优,情节严重的取消评先表优资格
B.信用等级不得高于AA级,情节严重的不得高于B级
C.根据季度违规扣分情况,延缓职级晋升并扣销售人员本人及其直接主管的佣金
D.只要出现违规就直接解除代理合同
A.可以、13%
B.可以、4%
C.可以、8%
D.不可以、0
