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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下说法正确的是()

A.综拓佣金按首年度直接佣金标准计入晋升考核

B.因销售人员离司而形成的保单,该保单由公司统一分配完成续期服务

C.资深处经理和资深区经理是主管晋升的过渡职级,不能作为入司定职职级

D.经考核须解除销售人员保险代理合同的,由省级分公司或地市级公司个险管理部门负责填写《解除保险代理合同通知书》,通知销售人员解除《保险代理合同》

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BCD

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第1题
实动人力可包含自保件、综拓佣金()
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第2题
综拓佣金满300元后,可以折算一个考核件数计入晋升与维持,一个考核期最多折算一件()
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第3题
关于常青树(优选版)说法正确的是()

A.50岁可以选择20年交费

B.不可以附加住院医疗2013

C.18年交首年佣金比例为25%

D.20年交折标系数为1

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第4题
关于客户信息真实性,以下那个说法是正确的()

A.客户信息验证有关与第二年续保,与其他服务内容无关

B.客户信息验证为假后,我们可以通过信息回补和申诉进行后续处理

C.客户信息管理只针对团队、综拓、中石化渠道,其他渠道无要求

D.客户信息是指,在出单过程中,保留在业务系统中的客户的车辆、牌照、车架号等信息

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第5题
以下选项正确的有()

A.篮球系列-波云诡谲

B.拓界系列-我是东方的未来

C.综训系列-中国多一度热爱

D.综训瑜伽-呼吸自由

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第6题
以下关于《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划(创业版)》计划一标准津贴收入的说法正确的是()
A.入司之前按照公司要求参加培训并按时出勤,通过相应考试,正式入司且系统生成业务编码并签订代理合同,则发放培训津贴 500 元B.入司考核首月,按照公司要求按时出勤、拜访、填写工作日志,当月承保累计首年度佣金 600 元以上的新契约(保单成功完成电话回访,且已过犹豫期),则发放首月培育津贴 500 元C.在考核第3月,当月FYC达到6200元 ,则可获得新秀津贴3000元D.自保件、互保件均不计入新秀津贴及奖助津贴计算基数
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第7题
世纪尊享产品组合产品佣金叙述正确的是()

A.世纪泰康2019首年佣金15%

B.世纪泰康2019第二年佣金12%

C.世纪泰康2019第三年佣金10%

D.健康尊享D款首年佣金15%

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第8题
以下关于万能保险经营的流程,说法不正确的是()。 A.保单持有人首先交纳一笔首期保费B.

以下关于万能保险经营的流程,说法不正确的是()。

A.保单持有人首先交纳一笔首期保费

B.根据被保险人的年龄、按保险金额计算的死亡给付分摊额以及一些附加优惠条件(如可变保费)等费用,要从保费中扣除

C.许多万能保险收取较高的首年退保费用以避免保单过早终止

D.首期保费无最低限额,首期的各种费用支出首先要从保费中扣除

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第9题
新瑞鑫(庆典版)的十年期首年佣金为23%;二十年期首年佣金为26%()
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第10题
年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任,本人及所增人员承保的新契约保单(含综拓业务)按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力()

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第11题
高级客户经理的长险首年佣金计发比例是()

A.80%

B.85%

C.90%

D.100%

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