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[主观题]

李工是某系统集成公司项目经理,公司最近承接了一个校园网的综合布线工程,布线对象为某学校六栋宿舍楼,一栋教学楼,其中宿舍楼每栋各6层,每层10间宿舍,教学楼5层,李工在接收该项目后,首先向用户做了详细的需求分析,写出了需求说明书,根据说明书:要求教学楼整体网络速度达到1000Mbps,宿舍楼达到100Mbps;根据要求李工建议主干线缆采用光纤作为传输介质,教学楼内实现光纤到桌面,宿舍内实现光纤到楼层,双绞线到插座,并写出相关设计方案,学校在查看该方案后对报价不能接受,因此李工只好修改设计方案。根据上述描述,请回答一下问题:问题一:请比较光纤传输与双绞线传输的优劣。问题二:学校为什么会拒绝李工这个设计方案。问题三:如果宿舍楼使用双绞线布线,请计算大概需要多少箱线缆才可以满足要求。问题四:请列出工作区子系统布线的要点。问题五:在该项目中,使用的布线路由方式主要可以采用哪几种。

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第1题
王工为某系统集成公司项目经理,公司承接了一栋20层写字楼的的综合布线工程,该综合布线工程要求实现语音应用和高速的数据传输,并且要符合未来5-10的发展趋势,建设方给予大量的资金支持,王工在了解用户需求之后立即做出详细的设计方案交由建设方审核,建设方批准该方案,项目进入实施期,项目进展顺利,项目实施中建设方员工提出了一些小问题得到了技术员妥善处理,但是在工程验收期间,发现诸多的质量问题,如:网络传输速度不达标,布线施工中损坏了墙体装饰,未经建设方批准擅自搭接在墙体开槽,施工文档不全,无测试报告,线缆使用量大大超过预期,部分功能与实际要求不符,基于这一系列情况,建设方要求承接方返工,承建方无奈只能返工,这样导致了工程完工日期延期,成本大幅度提升,承建方承受着巨大的压力。根据以上描述回答以下问题:

问题一:请找出该项目在实施过程中出现的问题。

问题二:根据以上发现的问题,需找解决问题的方法。

问题三:如何对综合布线工程进行全面的质量管理。

问题四:如何避免类似的问题再次出现。

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第2题
李某是建筑公司的项目经理,2006年3月1日,李某与农民工王某签订了一个合同,合同中约定王某
在施工期间每天的工资为5元人民币。由于王某并不清楚当地的工资水平,就同意井签订了这个合同。王某自2006年3月1日起开始工作,工作了一个月后,有人告诉他该合同属于显失公平的合同,可以撤销。于是2006年3月2日,王某到人民法院去申请撤销合同,法院于2006年5月1日将该合同撤销,则()。

A.该合同自2006年5月1日无效

B.王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回

C.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付

D.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付

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第3题
某公司决定向市场推出一种新的产品。公司从各部门抽调了专业人才组成了项目组。对项目经理的人选,通过推荐评议产生了4位候选人:①张涛:52岁,担任公司质量保障部经理已有14年,此前为工艺部工艺员,工作勤奋,是质量体系方面的专家,个人有意愿担任项目经理;②吴畏,37岁,工学硕士,担任公司产品开发部主任工程师,具有很强的开发能力,在开发部能团结其他同志,具有较高威望;③李锋,41岁,现任公司采购部经理,履历比较复杂,先后当过车间工程师、车间副主任、公司总工办主任;总经理助理等职,具有较强的协调能力;④陈菁,40岁,总经办主任,具有很强的行政管理协调能力,对领导的指示领会快,群众基础也很好;假设上述4位候选人除了以上提到的情况以外,其它方面的差异不大。你会选择谁来担任项目经理()

A.张涛

B.吴畏

C.李锋

D.陈菁

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第4题
张某的妻子李某为了调查张某是否出轨,请求电信公司提交张某最近的电话记录和短信内容,电信公司应李某的要求提供了张某的通信内容。正确说法是()。

A.电信公司的做法是合理的,符合公序良俗的原则

B.除了因国家安全或追查刑事犯罪的需要,电信公司不得向任何人提供电信用户的通信信息

C.李某的做法是履行夫妻忠实义务的表现,应当提倡

D.经利害关系人李某的申请,电信公司可以向其提供用户张某的通信信息

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第5题
王某是中天恒信会计师事务所的注册会计师,其姐夫是S公司的财务人员,专门登记应收账款明细账。中天恒信事务所承接了S公司2006年度财务报表审计业务后,由于事务所人员严重短缺,决定派王某加入S公司审计小组,并要求项目经理对王某的工作做适当安排,以维护审计的独立性。项目经理对王某安排了如下的工作,其中你认为不影响独立性的工作是()。

A.审查累计折旧的计提项目

B.函证银行存款,编制银行存款余额调节表

C.审查当年发生的坏账损失

D.审查实收资本、盈余公积、资本公积项目

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第6题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.赵某

B.张某

C.王某

D.李某

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第7题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.王某

B.李某

C.张某

D.赵某

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第8题
某装饰公司几年来一直使用江苏籍的农民工25人,在没有签劳动合同的情况下,完成工作任务都比较好。2
005年,该公司承接了一项1500万远的装修工程,急需组织劳动力进场。该公司的劳动力管理员通过业主找到了李某,李某表示自己是一个拥有充足劳动力的队长。二者确定劳务分包合同额140万,工期3个月。

第15天,发生了100名农民工围堵工地索要工资的恶性事件。劳动力管理员找到李某所在的公司,李某却去向不明。劳动力管理员要求李某所在的公司配合解决该事件,遭到拒绝,该公司认为:1、李某既不是公司的法定代理人也不是授权代理人,李某与装饰公司签署的合同不代表本公司。2、合同上没有加盖公司的公章,该公司不承认合同的合法性。3、两个公司没有经济上的往来,没有义务配合解决农民工围堵事件。

根据此案例,从用工制度和劳务分包管理两个方面分析工作上的失误,作为劳动力管理员应如何改正。

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第9题
李某月工资3 000元,当地月最低工资2200元,李某因工作疏忽导致公司财产损失1 5 000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除()元,以逐月赔偿损失。

600

800

2200

2400

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第10题
触电案例:2007年3月15日,某供电公司在10kV线路巡视中,发现某村村民张某,在10kV线路保护区内建

触电案例:

2007年3月15日,某供电公司在10kV线路巡视中,发现某村村民张某,在10kV线路保护区内建设两层住宅楼,当场进行劝阻,并向房主下达了《安全隐患通知书》。房主未听劝阻,也拒绝在《安全隐患通知书》上签字。3月19日15时,施工人员邓某遭高压电击,从二楼顶摔落地面,造成左颞顶部颅骨骨折,硬外膜血肿伴右侧肌力减退。涉案10kV线路产权属该供电公司,现场测量10kV裸体导线对楼顶距离1.78m,房主张某建房承包给李某的建筑队,邓某与李某是雇佣关系,每天支付工资30元。邓某向法院起诉,要求施工建筑队队长李某、房主张某、某供电公司赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、住院期间护理费、出院后期护理费、交通费等共计98148元及后续治疗费。

1.三被告各应承担什么责任?为什么?

2.原告自己有没有过错?是否应该承担责任,为什么?

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第11题
KMP会计师事务所最近承接了甲公司.乙公司和丙公司与验资相关的以下业务,对于注册会计师在审验中遇到的以下专业问题,请代为做出正确的答复。丙公司是由中方X公司与外方Y公司于2005年6月起分两期出资成立的外商投资企业,其第1期出资是由甲会计师事务所审验的。王某.周某于2006年6月对其第二期出资进行了审验,7月1日出具了验资报告。期后,王某.周某及其所在的会计师事务所先后遭遇到如下诉讼。你认为,除()之外,诉讼理由均不能成立。

A.甲会计师事务所起诉王某.周某没有在其出具的验资报告说明段中注明甲会计师事务的名称和验资情况

B.颁发营业执照的工商行政管理机关起诉王某.周某没有发现丙公司8月8日抽逃资金的行为

C.丙公司的债权人辰公司以丙公司拒不偿还其10万元货款为由,要求王某.周某所属的会计师事务所代为赔偿

D.Y公司以王某.周某没有在验资报告的意见段中对其实际出资超过规定份额的部分进行说明为由要求更改验资报告

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