20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。
请结合本案例回答以下问题:
(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?
(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?
请结合本案例回答下面问题:
(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(6分)
A.10.23%
B.11.59%
C.12.69%
D.13.56%
A.未从事科研工作的大学理科毕业生所得薪水要比从事科研工作的人低。
B.与以往相比,现在更少的大学毕业生能够得到理科学位。
C.过去十年中,科研工作数目稳定增长。
D.许多大学理科毕业生在校期间曾从事过低收入工作。
E.最近几年中每年都有大学理科毕业生从事非科研工作。
A.高中毕业生的平均年龄和文秘学校中业生的平均年龄近年来增加了吗?
B.一些从文秘学校毕业的学生有大学学位吗?
C.女性比男性寿命长,在高中和文秘学校中男性和女性的相对比例是多少?
D.女性比男性寿命长,占多少比例的女生上了文秘学校?
以下哪项,如果是真的,会削弱林教授的推断?
A.运动员学生占全体学生的3%。
B.林教授教的运动员学生占全校运动员学生的10%。
C.国家每年从优秀运动员中选送5%进入大学学习。
D.林教授教的运动员学生占他所教学生总数的5%。
A.直接需要
B.物质需要
C.精神需要
D.社会性需要
E.生理性需要
下列投资者中,风险承受能力最高的是()。
A.金融系刚毕业尚未就业的大学毕业生
B.上有高堂、下有妻小要扶养的45岁白营事业者
C.60岁即将退休,但投资经验达20年的公职人员
D.30岁上班族,有6-10年投资经验与专业证照、未婚有自宅无房贷者