股东与经理追求的目标之间总存在差异的原因是()
A.股东地域分散
B.所有权与经营权分离
C.经理与股东年龄不同
D.以上都不对
A.股东地域分散
B.所有权与经营权分离
C.经理与股东年龄不同
D.以上都不对
市场营销控制过程包括的步骤有()。
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确的行动,以此弥补目标与业绩之间的差距
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.分析当前业绩和过去业绩之间存在差异的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入
A.内部审计师发现的事实证据
B.预期和实际情况之间存在差异的原因
C.由于所发现的情况而产生的风险或暴露
D.审计发现和建议的效果的相应评价
A.减少损失
B.分清责任
C.规避风险
D.及时调整
E.追究责任
A.合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系
B.目标是保证股东利益的最大化
C.包括企业的战略决策系统、企业文化、企业高管控制制度等
D.借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现内部治理
以下关于供给缺口与需求缺口说法正确的是()
A.当生涯总供给低于生涯总需求时,生涯总供给与生涯总需求之间存在供给缺口
B.需求缺口表示,目前的财富加上未来储蓄,不足以实现未来所有的理财目标,并且会给子女留下负担
C.当生涯总供给超过生涯总需求时,生涯总供给与生涯总需求之间存在需求缺口
D.需求缺口表示,目前的资产加上未来储蓄,可以实现未来各项理财目标,并且会留下遗产
A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作,必然会将各自的文化带入这个工作环境之中,冲突在所难免。
B.跨文化管理不仅是必要的,而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。
C.跨文化管理没有必要,因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。
D.跨文化管理没有规律可循,因为全球文化之间的差异不仅存在,而且是十分巨大的。
A.餐馆经理将收取的现金与计算机记录的食品订单核对
B.所有的食品订单必须输入计算机,服务员与厨师有明确分工
C.管理当局编制详细的各商店总利润分析表并对明显低利润的商店进行调查
D.现金按日送达公司总部