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更多“企业的员工培训属于继续教育的范畴，从性质、内容、方法、形式上…”相关的问题
第1题
从法律范畴理解，工作时间应包括（)。
A.劳动者实际工作时间
B.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间
C.生产或工作间安排的就餐时间
D.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间
E.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的培训和教育时间
第3题
张某和李某在上海共同建立一外贸公司，该外贸公司的建立已经获得批准，目前公司的员工招聘培训都已
经展开，工商税务登记还在办理中，该外贸公司属于()性质的民事法律关系主体。
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A．企业法人
B．非企业法人
C．其他经济组织
D．自然人
第4题
主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（)层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.员工
主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于()层次分析。
A.企业
B.工程项目
C.工作岗位
D.员工个人
第10题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第11题
民事法律关系客体，是指民事法律关系之间权利和义务所指向的对象。下列属于民事法律关系客体的有（）。
A.施工单位购买的各种建筑材料
B.建设资金
C.建筑企业对其员工的培训
D.施工中使用的施工机械
E.建设行政主管部门
