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[判断题]

面对变革，人们通常扮演的四种角色是：抵制者、伪装者、追随者、反对者。（)

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更多“面对变革，人们通常扮演的四种角色是：抵制者、伪装者、追随者、…”相关的问题

第1题

根据国际人事管理协会（IPMA)的素质模型，在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演的四种角色中不包括（A)

A.事务处理者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.员工服务者

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第2题

（)是创造性地将商业机会转变为经济实体,并扮演经济实体中组织、管理、控制、协调等关键角色的个人。

A.管理者

B.创业者

C.创新者

D.变革者

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第3题

面对年幼但不断成长的小学生，小学班主任应扮演哪些角色？

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第4题

新时期人力资源管理的四种角色是：专家（顾问)、变革的推动者、员工服务者和（)。

A.经理

B.战略伙伴

C.员工

D.主管

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第5题

人们在购买决策过程中，可能扮演不同的角色，（）是首先提出或有意购买某一产品或服务的人

。

A．发起者

B．影响者

C．决策者

D．购买者

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第6题

任何一个社会角色的扮演通常要经过如下哪几个阶段（)。

A.角色期待

B.角色感知

C.角色目标

D.角色感悟

E.角色实践

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第7题

集装箱班轮船公司通常可以扮演的主要角色包括（)

A.多式联运经营人

B.码头经营人

C.船舶经营人

D.实际承运人

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第8题

网络给人们带来了大量有用的信息的同时，也带来了不良的问题，如：网络病毒、暴力等等这说明（）

A.信息技术向大众化和人性化发展

B.体现了信息的价值性和传递性

C.抵制网络和电视,因为这是不良信息的源头

D.面对信息技术的发展,我们既不要过度崇拜，也不要盲目排斥，要一分为二地看

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第9题

员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度，这是组织变革隐性阻力的表现。（)

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第10题

一般来说，教师所扮演的职业角色不包括：服务者角色。（)

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