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[多选题]
下列说法中正确的是()。
A.目标的吸引力越大，个体的成就动机越高
B.目标价值较小，成就动机的激励作用也小
C.个体的机会越多，成就动机就越强
D.文化水平越高，成就动机越强
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A.目标的吸引力越大，个体的成就动机越高
B.目标价值较小，成就动机的激励作用也小
C.个体的机会越多，成就动机就越强
D.文化水平越高，成就动机越强
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更多“下列说法中正确的是（)。A．目标的吸引力越大，个体的成就动机…”相关的问题
下列关于协助客户执行理财规划方案说法中错误的是()
A．最重要的原则是:理财规划是用来吸引客户的,产品组合不一定非要满足客户的风险承受度与理财目标的要求
B．理财师可以把专业素质更高与服务态度更好的金融机构介绍给客户,选择更适合客户需要的产品作为客户交易的对象
C．理财师应该搜集各种产品的信息,客观地评估可能的风险与报酬,作为最终选择产品的依据。要明确地告诉客户,过去的业绩表现不能完全代表未来
D．当理财规划报告书制作出来以后,理财师还应该考虑如何与自己隶属的金融机构所提供或代销的产品进行连接
下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法中错误的是()
A．理财目标的弹性越小,可负担的风险也越高
B．理财目标的弹性越大,可负担的风险也越低
C．理财目标的弹性越小,可负担的风险也越高
D．理财目标的弹性越大,可负担的风险也越低
关于协助客户执行理财规划方案，下列说法错误的是()。
A．选择理财规划产品最重要的原则是：理财规划是用来吸引客户的，产品组合不一定非要满足客户的风险承受度与理财目标的要求
B．理财师可以把专业素质更高与服务态度更好的金融机构介绍给客户，选择更适合客户需要的产品作为客户交易的对象
C．理财师应该搜集各种产品的信息，客观地评估可能的风险与报酬，作为最终选择产品的依据。要明确地告诉客户，过去的业绩表现不能完全代表未来
D．当遇到比较复杂的情况时，理财师应该协助客户选择胜任的律师或会计师，共同执行理财规划方案
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D.企业形象的外在现象，与企业文化没有内在联系
A.每股收益最大化克服了利润最大化没有考虑风险的局限性
B.假定股东投资资本不变，企业价值最大化与增加股东财富具有同等意义
C.股东财富的增加可以用股东权益的市场增加值衡量
D.股价上升可以反映股东财富的增加
A.要遵循明确任务目标的原则
B.岗位应以“事”、“物”为中心设置
C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法，正确的是()。
A．理财目标的弹性越小，可负担的风险越高
B．理财目标时间短且完全无弹性，可负担的风险越高
C．理财目标无弹性时，可负担的风险越高
D．理财目标的弹性越大，可负担的风险越高
A.监督是指导方向，而控制是一种衡量尺度
B.监督立足于事实并针对期望，而控制是针对已经发生的事实
C.监督是对目标的维护，而控制则是对目标的促成
D.监督即控制，二者无区别
下列关于BIM实施与应用说法不正确的是()。
A.BIM实施目标即在建设项目中将要实施的主要价值和相应的BIM应用(任务)
B.BIM目标必须是具体的、可衡量的，以及能够促进建设项目的规划、设计、施工和运营成功进行的
C.BIM软件选择和使用流程确定是BIM技术路线制定的核心内容。
D.在BIM实施规划过程中首先是BIM技术路线的选择，接着是实施目标的制定，最后是BIM应用内容的确定。
A.质量控制就是质量管理，两者概念不同，实质相同
B.质量控制是质量管理的一部分
C.质量管理是质量控制的一部分
D.质量控制是在明确的质量目标和具体的条件下通过行动方案和资源配置追求实现 预期质量目标的系统过程
E.质量管理是在明确的质量目标和具体的条件下通过行动方案和资源配置追求实现 预期质量目标的系统过程
