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第2题
（)是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。A.工资B.奖金C.津贴D.补贴
()是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
第3题
依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有（）。
A.某企业因工期紧张，安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间
B.某单位一女工怀孕，单位将她从操作光机岗位调整到档案室整理资料
C.某施工项目上，安排一女同志连续3月工作在零度以下的低温户外进行作业
D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴
第4题
在数据安全法条件下，企业应当履行数据安全保护义务，着力防范数据安全风险。企业如何做好数据合规工作()。
A.建立数据合规管理组织或机构
B.开展数据处理活动以及研究开发数据新技术应符合社会公共利益
C.落实国家数据分类分级保护制度、全流程安全管理制度
D.以上均对
第7题
下面有关GSP术语描述不正确的是（）
A．在职：与企业确定劳动关系的在册人员B．在岗：相关岗位人员在工作时间内在规定的岗位履行职责C．原印章：企业在购销活动中，为证明企业身份在相关文件或者凭证上加盖的企业公章、发票专用章、质量管理专用章、药品出库专用章的原始印记，不能是印刷、影印、复印等复制后的印记D．国家有专门管理要求的药品：国家对蛋白同化制剂、激素、含特殊药品复方制剂等品种实施特殊监管措施的药品
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第8题
岗位工资指的是（）
A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定，基本工资为该岗位最低工资标准
B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素，同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资
C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
D.是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
