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[多选题]

团队个人经营的同一个网点,4月、5月、6月连续每月累计期交标保达到2万(含)及以上,按照季度累计标保的()进行奖励

A.1%

B.2%

C.3%

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第1题
蓝鹰执行组达标条件是()

A.一季度累计标保3万、一季度累计合格6人,一季度个人累计标保1.5万

B.一季度累计标保5万、一季度累计合格6人,一季度个人累计标保1.5万

C.一季度累计标保3万、一季度累计合格6人,一季度个人累计标保2万

D.一季度累计标保3万、一季度累计合格6人,一季度个人累计标保1万

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第2题
达到以下哪几项标准可以入围一季度王者俱乐部()

A.作业人员单月直营标保≥1万且带网长期交规保≥20万,连续三个月达标

B.作业人员季度直营标保≥10万且当季度每月直营达成万P

C.1月单月达标人员,2月未达标,3月单月仍达标

D.1月2月都未达标,3月单月达标人员

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第3题
客户总监的维持标准是一个自然季度内标保≥()元,13R不低于

A.个人累计标保3000元、直辖工作室累计标保30000元,80%

B.个人累计标保6000元、直辖工作室累计标保60000元、80%

C.个人累计标保10000元、85%

D.个人累计标保10000元、80%

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第4题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第5题
三月首爆方案期间,个人累计标保3500P及以上,全省前188人奖励由488元升级为888元超级大红包()
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第6题
三季度绩优峰会,推荐人的入围条件是()

A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

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第7题
新人入司1-3月,辅导人获得辅导津贴的条件及发放标准为()

A.新人第3 个月末在职

B.1-3个月内新人累计大个险标保达到1 万元及以上,且大个险保单2 件以上

C.3、新人入司1-3月,辅导人获得的辅导津贴为:新人累计大个险标保*3%

D.4、新人入司1-3月,辅导人获得的辅导津贴为:新人累计大个险标保*1.5%

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第8题
获得“春笋计划”十周年新人特别奖励的标准是()

A.4-6月个人累计标保≥3万

B.方案期间内入司的营销顾问人员,在4-6月个人累计标保≥3万、个人累计标准件数≥6件

C.方案期间内入司的营销顾问人员,在4-6月个人累计标保≥1万、个人累计标准件数≥3件

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第9题
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员,若在方案期间内,即2020年6月累计有效标保≥()万元,则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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第10题
七星以下凤凰社会员正常晋升标准()

A.自然季季度标保≥24000元

B.自然季度每月标保≥10000元

C.自然季度每月标保≥10000元,件数2件及以上

D.自然季度每月标保≥6000元

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