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第2题
生产技术工种岗位人员加班费计发基数为周六加班工资标准（具体参见《生产及后勤系统岗位薪资结构对照表》）；其他生产运营、后勤人员加班费计发基数为{}（）
A.南京市最低工资标准
B.江苏省最低工资标准
C.最低工资标准
第3题
李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60-200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。
问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？
问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。
第4题
李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60—200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。
问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？
问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。
第6题
蓝某周六9点-15点在公司加班，过了一周想用调休请假，结果发现没有调休生成，请问为什么（）
A.非工作日加班必须以全天为单位，不足一天无调休生成
B.一般钉钉系统调休需要人工导入，每两周一次
C.不知道，找人事行政部询问原因
第8题
公司按劳动法规定支付员工薪资，并于每月10日将薪金转入以员工名义开立的银行账号内，并通过薪资条传达给员工；目前法令规定之职工月平均计薪天数是21.75天，双休日计算加班之方法为底薪÷21.75÷8*2*加班时数。（判斷題）（）
