生产技术工种岗位人员加班费计发基数为周六加班工资标准（具体参见《生产及后勤系统岗位薪资结构对照表》）；其他生产运营、后勤人员加班费计发基数为{}（）

A.南京市最低工资标准

B.江苏省最低工资标准

C.最低工资标准

答案

A、南京市最低工资标准

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“生产技术工种岗位人员加班费计发基数为周六加班工资标准（具体参…”相关的问题

第1题

关于定薪。针对计时岗位序列人员，月度岗位工资标准=基本工资+岗位补贴+周六加班费。根据各岗位工作性质及价值，结合《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果，以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》，为各岗位的薪资水平进行定薪，确定各岗位薪酬水平及结构（）

点击查看答案

第2题

员工加班选择计发工资的，加班费计算基数是（）

A.基本工资

B.岗位津贴

C.职务津贴

D.绩效奖金部分

点击查看答案

第3题

八职等（含以上)非年薪制人员，因工作需要周六出勤的，事前提报，经权责主管核准加班，加班得申报加班费或倒休（优先以倒休处理)，提报加班或倒休最高以8小时为限。（)

点击查看答案

第4题

由重度失能人员的家属、亲属、邻居等为其提供生活照料服务的，最高支付限额为待遇计发基数的（）。

A.40%

B.65%

C.60%

D.55%

点击查看答案

第5题

关于加班原则，下面说法正确的有（）

A．公司原则上不提倡在工作制时间以外加班，但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的，可安排适当延长工作时间B．公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C．其他岗位加班须进行申请，没有经过申请，不予调休或计算加班费D．4职等（含）及以上人员，日常工作日加班允许提加班申请

点击查看答案

第6题

副主任及以上管理干部原则上必须安排调休，不计发加班费，若特殊情况要计发加班费的，须（）

A.部门负责人

B.分管矿领导

C.部门负责人、分管矿领导

点击查看答案

第7题

法定日加班，D级以下员工可按本人计件/基本日薪计发加班费，不予安排调休（）

点击查看答案

第8题

住房公积金缴存基数为职工的根本工资和工作性津贴，不包括生活补贴和加班费，也不包括按月计发的各种奖金。（）