因“内勤操作失误”导致代理人利益受损,必须在兑现前进行OA签报处理,下列哪些情况可做签报处理()
A.未及时在人管系统中对代理人进行5G 标识
B.在规定时间内未完成考勤特殊情况申请的全部流程
C.在规定的时间内未及时操作各类培训班的状态
D.随意更改课表导致代理人利益受到影响
D、随意更改课表导致代理人利益受到影响
A.未及时在人管系统中对代理人进行5G 标识
B.在规定时间内未完成考勤特殊情况申请的全部流程
C.在规定的时间内未及时操作各类培训班的状态
D.随意更改课表导致代理人利益受到影响
D、随意更改课表导致代理人利益受到影响
A.机械产生的噪声使操作者的知觉和听觉麻痹,导致不易判断或判断失误
B.机械的显示器、指示信号等显示失误使操作者误操作
C.技术不熟练、操作方法不当
D.准备不充分,安排不周密,因仓储导致操作失误
A.文某应当赔偿冯某一部新车
B.文某应向冯某支付精神损害抚慰金
C.文某应向冯某赔礼道歉
D.法院不应当支持冯某的精神损害赔偿请求
A.文某应当赔偿冯某一部新车
B.文某应向冯某支付精神损害抚慰金
C.文某应向冯某赔礼道歉
D.法院不应当支持冯某的精神损害赔偿请求
A.代理商必须保护雇主的利益
B.代理商必须向雇主提供所有初期投标的供应商情况
C.代理商不得以代理人的身份参与竞争或谋取私人利益
D.代理商不得与有与雇主利益相冲突的私人利益
A.地区物业公司违规使用地面车位造成地下车库闲置、 停车管理不善、小区停车秩序混乱的,给予相关责任人扣罚奖金、降薪降职的处分
B.地区物业公司停车收费管理不善,项目违规手动起杆或其他管理行为导致公司停车收费利益受损的,给予相关责任人扣罚奖金、降薪降职直至开除的处分
C.因停车管理不善,导致客户群诉或引发品牌事件的, 给予相关责任人开除处分
D.利用职务之便谋取私利,侵吞公司停车费的,给予直接责任人开除处分、相关责任人降薪降职处分。情节严重的,报司 法机关处理
A.您好,您的快件目前显示在正常转运中,预计**时间到达,您看可以吗
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