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（请给出正确答案）
对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()
A．都是股权计划的一种形式
B．都规定有有效期
C．都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限
D．都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利
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对于股票期权计划和员工持股计划的相同点，下列描述错误的是()。
A．都是股权计划的一种形式
B．都规定有有效期
C．都规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限
D．都赋予员工在约定的期限内，享有以市价购买本企业股票的权利
下列对股权计划(stock right)理解正确的是()。
A．股权计划就是员工持股计划
B．股权计划就是股票期权计划
C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
股权计划(stockright)包括()①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划
A．①
B．①②③
C．①③
D．①④
股权计划(stock right)主要包括()。
Ⅰ．员工持股计划
Ⅱ．管理层股权减持计划
Ⅲ．员工债转股计划
Ⅳ．股票期权计划
A．Ⅰ
B．Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ、Ⅲ
D．Ⅰ、Ⅳ
员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。
A．员工福利制度
B．员工持股计划
C．股票期权计划
D．股权计划
B.境内个人可以对外直接投资。
C.境内个人可以使用外汇或人民币，并通过银行、基金管理公司等合格境内机构投资者进行境外固定收益类、权益类等金融投资。
D.境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入，汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后，可以结汇，也可以划入员工个人的外汇储蓄账户。
下列对员工持股计划的描述不正确的是()。
A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念
B．员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸
C．员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定
D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制
年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 ()。
Ⅰ．准公务员型模式：基薪+津贴+养老金计划
Ⅱ．一揽子型模式：单一固定数量年薪
Ⅲ．非持股多元化型模式：基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
Ⅳ．持股多元化型模式：基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
Ⅴ．分配权型模式：基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
A.将股份用于员工持股计划或者股权激励
B.与持有本公司股份的其他公司合并
C.减少公司注册资本
D.接受以本公司的股票作为质押权的标的
