一般情况下,员工晋升需符合以下哪些条件()
A.岗位绩效评价优秀
B.符合年资、教育背景、职称/职业资格、专业经历等任职评估要求
C.具备较好的沟通协调、领导力
D.在公司服务年限时间较长
ABC
A.岗位绩效评价优秀
B.符合年资、教育背景、职称/职业资格、专业经历等任职评估要求
C.具备较好的沟通协调、领导力
D.在公司服务年限时间较长
ABC
A.告诉资产管家晋升条件,让资产管家看到自己的未来
B.用身边与资产管家同龄的优秀社区经理、区域经理的例子激励资产管家
C.多辅导,让资产管家看到希望
D.遇到机会,主动帮助资产管家晋升
A.是实施便捷的速赢目标
B.在不需要进行大量的数据分析的情况下,加速决策过程
C.Workout团队能够采取行动
D.符合SMART原则
E.以上都符合
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.团队每月达成星钻人力>=10人次
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.入集团满12个月
B.按职级逐级晋升
C.晋升提报日前12个月无任何惩处记录
D.考评结果为卓越距上次晋升满12个月,为优秀距上次晋升满24个月
A.符合拟晋升职级的任职资格条件
B.具有较好的适应性和潜力
C.距上次职级晋升满一年,且一年内绩效考核均为 70 分以上
D.考评期内发生违纪违规行为,或重大过失的通报批评(以公司内部通告为准)
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准
A.新增岗位
B.已有岗位
C.离职人数
D.岗位条件
A.团队架构符合1+5标准
B.营业部经理个人达成星钻人力2次
C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)
D.团队业务品质达标