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[判断题]

客户做培训的,培训中包含心理咨询培训,可以投放吗()

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第1题
关于教育培训,说法正确的有()

A.推广金融培训,广告主为【非持牌机构】,需经营范围需包含培训相关,且提供3名及以上对应金融行业讲师的执业证书

B.推广中医培训,因涉及中医相关,需做拒绝处理

C.推广餐饮培训,经营范围含餐饮技术推广、培训、食品技术咨询,也可做餐饮培训

D.推广心理培训的经营范围需涉及【心理咨询/教育培训/教育咨询相关】,aci心理咨询师相关培训考证业务也可接受投放

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第2题
下列关于环境方针,说法正确的是()。

A.厂级培训中必须包含百威英博环境方针,岗位级培训可不再包含该内容

B.百威英博环境方针必须包含在所有培训中

C.厂级培训中可不用包含,但岗位级必须包含百威英博环境方针

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第3题
服务培训正确的认知包含那些()

A.客户服务需要技能,需要好的心理状态

B.培训应该是常态的、不同层面的、共享式的

C.需要不断对培训资料进行整理整合从日常中汲取实例,注重演练

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第4题
需要利用JTRAIN2.RAW和JTRAIN3.RAW两个数据集。前者是工作培训实验的结果。而文件JTRAIN3.RAW包
含了所观测到的数据,其中个人基本上是自己决定是否参加工作培训。数据集包含同一时期的数据。

(i)在数据集JTRAIN2.RAW中,男人参加工作培训的比例是多大?在JTRAIN3.RAW中的比例又是多大?你认为为什么存在这么大的差距?

(ii)利用JTRAIN2.RAW,做re78对train的简单回归。参与工作培训对真实工资的估计影响有多大?

(ii)现在,在第(ii)部分的回归中增加控制变量re74,re75,educ,age,black和hisp。工作培训对re78的估计影响变化大吗?何以至此?(提示:记得这些都是实验数据。)

(iv)利用JTRAIN3.RAW中的数据做第(ii)部分和第(iii)部分的回归,只报告train的估计系数及其:统计量。现在,控制额外因素的影响如何?为什么?

(v)定义avgre=(re74+re75)/2。求这两个数据集中的样本均值、标准差、最小值和最大值。这些数据集代表了1978年同样的总体吗?

(vi)在数据集JTRAIN2.RAW中,几乎96%的男性的avgre低于10000美元。只利用这些男性的数据,做re78对train,re74,re75,educ,age,black和hisp的回归,并报告培训估计值及其:统计量。对JTRAIN3.RAW

也只利用avgre ≤10的男性做同样的回归。就这个低收入男性子样本而言,实验数据集和非实验数据集估计的培训效应有何差别?

(vii)现在,只针对1974年和1975年失业的男性,利用每个数据集做re78对train的简单回归。培训的估计值又有何差别?

(viii)利用你前面的回归结果,试讨论在比较实验估计值和非实验估计值的背后,拥有可比较总体的潜在重要性。

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第5题
通过专业心理学培训的护理人员和康复治疗师也可以对新冠肺炎康复者开展专业的心理咨询,包括()

A.放松治疗和行为治疗

B.正念放松治疗和认知行为治疗

C.放松治疗

D.认知行为治疗

E.放松治疗和认知行为治疗

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第6题
在培训管理制度中,当()、()、()三项都优秀时,授权讲师学历可放宽至高中

A.理论

B.实操

C.做PPT技能

D.试讲

E.工作经验

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第7题
NB将在2020年四大战区开户两季大型培训,包含以下哪几类培训()

A.区域客户集训

B.肌肤沙龙培训

C.爆品联合专案

D.VIP专场集训

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第8题
在给客户做现场培训时,应该做到以下哪些()。

A.设备使用方法培训

B.售后服务说明培训

C.注意事项说明培训

D.问题答疑

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第9题
企业内部开发优秀人才作为培训师与外训公司做培训相比,其优势在于()。

A.对企业情况比较了解

B.内部可选择的范围大

C.易于在学员中树立威望

D.可带来许多全新理念

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第10题
品牌一卡通的作用是什么()

A.培训中作为产品核心信息输出的素材

B.给到经销商们,让他们保存学习或者转发给客户

C.在大活动时,例如双十一,作为礼包产品信息输出素材

D.做一次就够了,不需要实时更新

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第11题
培训时参数信息里如包含“未知”,需要进行二次培训,直到门店参数信息都选择到正确的场景,才可闭环首次培训流程()
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