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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职工住院慰问。职工本人住院可根据实际情况进行慰问,慰问标准为()以下(需附购买食品发票),由单位审批支付。

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元

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第1题
职工因病住院,在住院治疗期间,每趟按()计发趟工资。

A.0.3

B.0.4

C.0.5

D.0.6

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第2题
异地参保职工发生意外伤害需住院的,()小时内电话报备。

A.24

B.48

C.72

D.96

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第3题
职工医保患者办理转诊人员在区外三级医疗机构住院,起付标准是多少?()

A.2000

B.1600

C.1500

D.900

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第4题
工伤职工住院时需使用国家和省工伤保险目录外的诊疗项目、药品、住院服务标准、昂贵特殊医用材料
和辅助器具的,不用经工伤职工或其家属、用人单位签字同意,工伤保险协议医疗服务机构可直接实施。

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第5题
职工医保参保人员住院分娩发生的生育医疗费用按照顺产3100元,剖宫产4800元的标准给予补偿()

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第6题
为方便广大工伤职工就医,推进“最多跑一次”工作,宁波市工伤职工住院期间院外检查、转外就医、异地居住就医、设立家庭病床等问题,从原政策的“核准制”统一调整为“备案制”。()
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第7题
参保职工在享受院护和巡护待遇期间不再享受基本医疗保险门诊慢性病待遇。因病住院期间不享受长期护理保险待遇。()

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第8题
()类为自费费用,职工医保住院可享受自费补充保险45%报销待遇,门诊自费

A.甲类

B.乙类

C.丙类

D.丁类

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第9题
即时结算时,目前住院期间的伙食补助费现在按()元/天的标准,由工伤保险协议医疗服务机构先行垫付给用人单位或工伤职工(近亲属),并由其在支付结算单上签名确认。()

A.35

B.45

C.50

D.70

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第10题
一人一事思想政治工作要做到职工思想状况、健康状况、工作状况、家庭状况“四必清”,职工思想情绪波动、发生严重违章违纪考核处分、工作岗位调整变化、职工间发生矛盾纠纷“四必谈”,职工无故缺勤、伤病住院、家庭发生重大变故、生活遇到特殊困难“四必访”,疏通思想,沟通感情,帮助职工解决后顾之忧。()此题为判断题(对,错)。
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