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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是指企业为了实施总体战略目标和营销战略，希望通过渠道管理活动在一定时间内达到的结果。

A.渠道目标

B.渠道规划

C.渠道设计

D.渠道冲突

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第1题

（)是指为了保证总体决策的顺利实施，所进行的有关策略性，方法性和补充性的决策。

A.局部决策

B.辅助决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

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第2题

关于出版社的经营管理，下面论述正确的是()。

A.是在企业战略目标指引下，以取得经济效益为目标的一系列活动的总称

B.出版社的经营管理与一般企业的经营管理相同

C.必须将社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益的最佳结合

D.为了取得经营活力，出版业必须以满足消费者各种需求为目标

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第3题

企业战略实施控制是指()

A.在企业经营战略实施过程中，发现战略差距，及时纠正偏差，使企业战略得以实现

B.在企业经营战略实施过程中，评价实施战略后企业的绩效

C.在企业经营战略实施过程中，把它与预定的战略目标与绩效标准相比较，使企业战略的实施更好地与企业当前所处的内外环境.企业目标协调一致

D.在企业经营战略实施过程中，检查企业为达到目标所进行的各项活动

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第4题

（)是指企业为了达到营销渠道整体优化的目的，而将企业的渠道任务分解和分配给适当的渠道成员或成员的过程。

A.渠道整合

B.渠道调整

C.渠道策略

D.渠道控制

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第5题

战略实施是企业进行战略设计的重要步骤，只有对制定的战略目标进行执行，战略目标的制定才有

意义。在战略实施过程中，大致有以下哪几种模式？ ⅰ,指挥型 ⅱ,变革型 ⅲ,合作型 ⅳ,文化型 ⅴ,增长型

A.ⅰ

B.ⅰ,ⅱ和ⅳ

C.ⅰ,ⅱ和ⅲ

D.ⅰ,ⅱ、ⅲ,ⅳ和ⅴ

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第6题

（)是指通过物流战略设计、战略实施、战略评价与控制等环节，调节物流资源、组织结构等最终实现物流系统宗旨和战略目标的一系列动态过程的总和。

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第7题

战略联盟是指两家或两家以上的公司为实现相互匹配的战略目标而形成的一种紧密的合作关系。目前已

经成为现代企业加强竞争力的重要手段之一。这种合作关系涉及一个长期的承诺，而不仅仅是为一个问题提供短期解决办法。战略联盟具有运作高效，机动灵活，关系松散，边界模糊等特点。战略联盟的具体的表现形式有：合资、合作，联合研究与开发，定牌生产，特许经营，相互持股等。战略联盟的价值驱动力是：创造规模经济，增强企业实力；迅速获得新技术；进入战略市场，扩大市场份额；降低风险；打破贸易壁垒，进入国外市场；获得低成本生产能力，或能充分利用剩余生产能力，达到降低综合成本的目的。试分析中国企业实施战略联盟策略的条件与影响。

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第8题

在一些企业对员工进行绩效区分是非常苦难的，尤其是习惯于大锅饭的企业里更是如此，这体现了绩效管理中哪一个方面的错误做法？（）

A.重惩罚轻改进

B.战略目标不明确

C.对绩效管理的实施缺乏整体规划

D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节

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第9题

以下哪些不是人事管理专家所需具备的胜任素质？（)

A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法

B.了解组织的使命与战略目标