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[判断题]

火力发电厂的职工福利费,根据国家规定按工资总额的15%提取。()

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第1题
以下项目是企业所得税准予扣除的项目()。

A.不超过国家规定的工资、薪金支出

B.不超过国家规定的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费

C.不超过国家规定的公益、救济性的捐赠

D.企业所得税税款

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第2题
按上述各类人员工资总额的14%计提职工福利费。

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第3题
分配应付工资总额50000元,其中:生产工人工资30000元,行政管理人员工资20000元。按工资总额的14
%提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。(5分)

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第4题
企业按职工人数的一定标准发放的防暑降温费属于福利费范畴。()
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第5题
在实际工作中,企业按行政管理人员工资和规定比例计提的职工福利费,应在()科目中核算。

A.生产费用

B.管理费用

C.应付福利费

D.制造费用

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第6题
2006年修订的《企业财务通则》(财政部令41号)取消了企业职工福利费按标准提取的政策,要求企业据实开支职工福利费。()
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第7题
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工
资”科目进行核算。()

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第8题
计提职工福利时,按新准则规定应贷记()账户。

A.管理费用

B.制造费用

C.应付职工薪酬 └(^o^)┘; (^_^)

D.应付福利费

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第9题
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的(),按规定在税前扣除。

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

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第10题
案例一、某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料, 价值共10000
0元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工 资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。 问题:

该企业本月生产成本为()。(单项选择题)

A.110000

B.111400

C.119400

D.11400

材料消耗数量计算方法主要有()。(多项选择题)

A.永续盘存制

B.实际成本法

C.计划成本法

D.先进先出法

E.实地盘存制

假设本月完工验收入库预制板2000平方米,每平方米的实际成本为50元,则原 材料入库金额应记入会计分录的借方。()(判断题)

材料费用在几种产品(成本计算对象)之间进行分配的分配标准可以按() 比例分配。(多项选择题)

A.质量

B.重量

C.体积

D.产量

E.面积

借贷记账法是以“借”、“贷”为记账符号,记录经济业务的复式记账法。() (判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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