首页 > 职业资格考试> 广告师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的(),按规定在税前扣除。

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴…”相关的问题
第1题
税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则不包括下列哪一项?()

A.企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的

B.企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的

D.有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

点击查看答案
第2题
下列关于薪金佣金混合制描述不正确的是()。

A.企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分

B.薪金佣金混合制能够给推销人员安全感

C.薪金佣金混合制能够给推销人员激励

D.薪金与佣金的比例是固定不变的

点击查看答案
第3题
某公司2015年度支出合理的工资薪金总额1000万元,按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元,为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元,为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定,该公司2015年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()万元。

A.260

B.230

C.200

D.150

点击查看答案
第4题
企业实际发生的工资薪金支出准予在企业所得税税前扣除。()
点击查看答案
第5题
企业支付给下列与企业存在雇佣关系人员的支出,应计入企业的工资、薪金支出的是()。

A.在企业的医务室、幼儿园、托儿所、职工浴室、理发室中工作的职员

B.企业已出售住房的管理服务人员

C.本企业的已领取失业救济金的下岗职工

D.本企业聘用临时工

点击查看答案
第6题
对职工个人取得的用于购买企业国有股权的劳动分红,应按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。()
点击查看答案
第7题
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。()
点击查看答案
第8题
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额()的部分,准予扣除。

A.14%

B.2%

C.15%

D.10%

点击查看答案
第9题
以下符合个人所得税政策的有()。

A.个人转让限售股取得的所得,按照“财产转让所得”缴纳个人所得税

B.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

C.员工行权时,从企业取得的股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

D.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买Et公平市场价的差额,应按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税

点击查看答案
第10题
企业在年度汇算清缴结束后向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改