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[单选题]
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的(),按规定在税前扣除。
A.工资薪金支出
B.职工福利费
C.工会经费
D.职工教育经费
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A.工资薪金支出
B.职工福利费
C.工会经费
D.职工教育经费
A.企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的
B.企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的
D.有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的
A.企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分
B.薪金佣金混合制能够给推销人员安全感
C.薪金佣金混合制能够给推销人员激励
D.薪金与佣金的比例是固定不变的
A.260
B.230
C.200
D.150
A.在企业的医务室、幼儿园、托儿所、职工浴室、理发室中工作的职员
B.企业已出售住房的管理服务人员
C.本企业的已领取失业救济金的下岗职工
D.本企业聘用临时工
A.个人转让限售股取得的所得,按照“财产转让所得”缴纳个人所得税
B.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
C.员工行权时,从企业取得的股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
D.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买Et公平市场价的差额,应按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税