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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

当有同事在工作时间学习准备考试时,你会()。A.也没有什么大影响,就当没看见B.提醒他(她)这样做

当有同事在工作时间学习准备考试时,你会()。

A.也没有什么大影响,就当没看见

B.提醒他(她)这样做不对

C.反正也不影响工作,无所谓

D.我也要向他(她)学习

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第1题
下午上班时,小李急着到办公室找领导汇报工作。当他路过会议室,看见空荡荡的会议室里电灯
还在亮着。你认为此时他应该采取以下哪一种做法? ()

A.不管它,见领导要紧

B.关灯后再去见领导

C.不管,就当没看见

D.路上碰见人,顺便告诉他来关

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第2题
不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会()。A.分别找他们聊天,询问一下发

不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会()。

A.分别找他们聊天,询问一下发生了什么事情

B.责备他们不该这样对待自己

C.回忆一下自己是否做错了什么

D.随他去.只要自己没做错什么就行

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第3题
不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会()A.分别找他们聊天,询问一下发生了

不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会()

A.分别找他们聊天,询问一下发生了什么事情

B.责备他们不该这样对待自己

D.回忆一下自己是否做错了什么

D.随他去,只要自己没有做错什么就行

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第4题
我在前台看到了一个没戴工牌也没有贴任何西瓜标识的人走进了办公区域,这个时候我应该()
A.叫住这个人,确认是同事还是外来人员,如果是同事,提醒带上工牌(顺便拍照);如果是外来人员,确认到访目的后引导至前台,贴上对应访客标识,联系相应对接人B.叫住这个人,确认是同事还是外来人员,如果是同事,提醒带上工牌(顺便拍照);如果是外来人员,开心的聊起来C.叫住这个人,确认是同事还是外来人员,如果是同事,就不管;如果是外来人员,确认到访目的后引导至前台,贴上对应访客标识,联系相应对接人D.装作没看见,事不关己,高高挂起
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第5题
经过公用打印机时发现一叠打印好的文件没有人来认领,这时你应该怎么办()

A.翻看内容,然后放回原处

B.当没看见

C.提醒同事打印机有文件,看有没有人认领

D.交给部门领导或者文件管理员

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第6题
如果有人让你找券,你会怎么做()
A.我会给他我的APP海报或者商城链接,让他自己下载或者添加到桌面,之后给他找券视频,让他自己学会,这样他也会看到商城里的产品便宜,也会买。他就是我的长期客户,以后他在商城里的所有消费我都是有提成的B.如果他不愿意下载,我会给他找,商城里的和站内搜索都能分享给他,超级搜虽然提成没有站内的高,但是比较全面也可以分享给他。如果在商城内找不到我会去找找券客服,让他帮我找,我再给他,这样下单后我告诉找券客服,她会给我提成凭证,我一样挣钱C.不想给别人找券D.经常这样找券,我和客户之间建立了信任关系,他就愿意下载商城,之后我再跟他说自己做合伙人也是可以挣钱的,自己买也有提成,这样很自然的成为了我的代理,成就了他也成就了我自己
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第7题
小赵是新入职的教师,她着急的时候说话会结巴,这遭到学生和个别老师的耻笑,如果你是小赵的同事,你会()

A.认为这是小赵的事情,不笑话她,但也没办法帮她

B.认为老师应当说话利落,说明小赵不适合做老师

C.告诉小赵自己也曾经遇到过同样的情况,并把自己的经验告诉他

D.在小赵结巴时,告诉小赵她结巴的厉害,这样可不行

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第8题
某岗位来了一位新员工,线上主管天天在教导,每天都有在培训新的知识,也有现场演示给他看,每天教完后主管忙自己的去了,天天坚持着这样做,到了第20天时,线上主管在现场考核他,发现原来他什么也没有明白,做的与期望相差太远?请问这是为什么?如是你是这位线主管,该如何做?
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第9题
在追求美女的时候肯定会付出很多,也不一定能得到回报,这时正确的做法是什么为什么()
A.尽量保持任劳任怨的作风!女孩子表面上不会对你的付出有所动,可是她内心还是很欣喜的。你为她所做的她一定会记在心里的。但是千万不要因为付出那么多,就整天挂在嘴边说你为她做了什么,这样会让她们看不起B.埋怨和指责对方的种种不是,试图用教育的方式获得对方的付出
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第10题
你的下属跑了找你投诉,她说一位同事对她的态度相当差,你会如何教练她()

A.问清楚她的同事对她说过什么和做过什么

B.先给她一个回应,然后告诉她这样说别人是不负责任的

C.先倾听她和你说这番话的目的,然后再问她想和这位同事建立怎样的关系

D.让她把整件事始末说出来,对她说会和同事确认过情况后,再和她沟通

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