就目前的工作岗位来说,这份工作对你意味着().
A.生活来源
B.能力提升的平台
C.满足兴趣爱好的方式
D.无法评价
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
A.不仅考虑常规的活动,而且还应考虑非常规的活动
B.考虑自身员工的活动所带来的危害和风险
C.仅考虑由组织提供的工作场所内的设施所造成的职业健康安全危害
D.符合相关法律、法规及其他要求
E.确保所采用的评价方法是主动的,而不是被动的
A.关注员工较高层次的需求,以帮助他们获得自我实现。
B.消除令员工不满意的因素,如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C.实行最优化组织报酬制度,并向员工提供所需的培训,使他们不断地提高个人的技术水平。
D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
A.不仅考虑常规的活动,而且还应考虑非常规的活动
B.考虑自身员工的活动所带来的危害和风险
C.仅考虑由组织提供的工作场所内的设施所造成的职业健康安全危害
D.符合相关法律、法规及其他要求
E.确保所采用的评价方法是主动的,而不是被动的
A.要遵循明确任务目标的原则
B.岗位应以“事”、“物”为中心设置
C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
A.要遵循明确任务目标的原则
B.岗位应以“事”、“物”为中心设置
C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
内部非财务基准的一个例子是:
A.主要竞争对手的工厂的熟练工人比率
B.公司内部最有效率的车间的某一产品平均每磅的实际成本
C.在公司的每个工厂里员工培训成本的限额$50,000
D.在公司最优效率的工厂中按时满足的订单比率