题目内容
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[单选题]
制定人力资源管理政策和制度的出发点是:()。
A.品德修养理念
B.能力水平理念
C.业绩效益理念
D.尊重的理念
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A.品德修养理念
B.能力水平理念
C.业绩效益理念
D.尊重的理念
A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识
B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标
C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系
D.推动企业内部的知识共享,创建学习型组织
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
A.通过网络招募志愿者
B.对首批招募的志愿者进行培训
C.李芳主动向老人了解对志愿服务的需求
D.制定老人院志愿者服务章程及有关制度
E.建立志愿者服务档案,记录志愿服务开展情况
A.利益相关者的利益和具体情景要素
B.人力资源管理政策选择和人力资源产出
C.长期效果
D.人际关系
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划