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[多选题]

内部培训包括轮岗实习、内部讲座等,适合针对()的培训。

A.组织新目标

B.组织文化

C.新技术

D.新市场

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第1题
以下哪一项属于企业培训的内部资源()?

A.专业培训人员

B.公开研讨会

C.学术讲座

D.具备特殊知识和技能的员工

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第2题
会计工作岗位设置的示范性要求包括()。

A.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

B.符合内部牵制制度的要求

C.要有计划地进行轮岗

D.要建立岗位责任制

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第3题
会计工作岗位设置的示范性要示包括()。

A.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

B.符合内部牵制制度的要求

C.要有计划地进行轮岗

D.要建立岗位责任制

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第4题
内部审计部门在开展以下哪项工作时,适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家?Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算;Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较;Ⅲ、对人员进行培训,以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。

A.只有Ⅰ是对的;

B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。

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第5题
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,审计执行主管应该:A.在为内部审计职位

为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,审计执行主管应该:

A.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平。

B.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求。

C.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求。

D.管理培训计划,培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配。

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第6题
持续推送大学生到国际组织实习任职要加大政策支持力度,及时收集发布国际组织招聘信息,组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动,进一步拓宽实习任职渠道()
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第7题
会计人员应定期轮岗,是()的要求。

A.会计核算

B.企业经营管理

C.内部控制

D.人事管理

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第8题
()不符合会计工作岗位设置的原则。

A.岗位的多少由单位自行决定

B.建立内部牵制制度

C.只能一人一岗

D.有计划地进行轮岗

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第9题
隐患排查和治理制度应包括()。A.生产经营单位内部事故标准、报告程序、现场应急处置、现场保护、资料

隐患排查和治理制度应包括()。

A.生产经营单位内部事故标准、报告程序、现场应急处置、现场保护、资料收集、相关当事人调查、技术分析、调查报告编制等;还应包括向上级主管部门报告事故的流程、内容等

B.应排查的设施设备、场所的名称,排查周期、人员,排查标准;发现问题的处置程序、跟踪管理等内容

C.生产经营单位的应急管理部门,预案的制定、发布、演练、修订和培训等;明确总体预案、专项预案、现场预案等内容

D.生产经营单位存在的危险物品名称、种类、危险性;使用和管理的程序、手续;安全操作注意事项;存放的条件及日常监督检查;针对各类危险物品的性质,在相应的区域设置人员紧急救护、处置的设施等

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第10题
培训的方法包括哪些()

A.导师制

B.授权

C.轮岗

D.培训班

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