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[主观题]

下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）。A.专制——权威式B.开明——权威式C.群体参与式D.放任自

下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）。

A.专制——权威式

B.开明——权威式

C.群体参与式

D.放任自流式

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第1题

情境领导理论认为，适宜采用指令型领导方式的员工成熟度类型是（）

A.能力低、意愿高

B.能力低、意愿低

C.能力高、意愿低

D.能力高、意愿高

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第2题

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，()领导方式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。

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第3题

在领导生命周期理论中，领导方式的类型包括（）

A.放任型

B.命令型

C.说服型

D.参与型

E.授权型

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第4题

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导，这种领导方式下的领导者对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的工作环境。

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第5题

根据霍兰德职业分类理论，社会型的人，职业类型特征是()。

A.喜欢以帮助或促进方式与他人开展工作

B.喜欢领导和影响别人的工作

C.喜欢固定的、有秩序的工作

D.喜欢探索、研究和思考抽象问题

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第6题

俄亥俄州立大学的管理心理学家们所提出的领导行为理论认为，有效的领导行为主要归纳为（）。

A.关心人

B.重视资金

C.面向生产

D.抓组织

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第7题

在下列领导方式理论中，（）认为领导方式是一个连续变量。

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

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第8题

下列属于领导行为理论的是（)。

A领导方式连续统一体理论

B支持关系理论

C管理方格法

D期望理论

EY理论

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第9题

下列哪项不属于常用领导理论()

下列哪项不属于常用领导理论（)

A.特征领导理论

B.关系领导理论

C.行为领导理论

D.权变领导理论

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第10题

下列（)属于领导权变理论。

A.领导方式双因素理论

B.领导生命周期理论

C.权变领导模型

D.领导连续统一理论

E.目标-途径领导理论

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