题目内容
（请给出正确答案）
以下哪种雇佣程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制？
A.要求申请人将其成绩报告复印件与申请书一起提交，作为对其教育程度的证明；
B.对于每个进入最后挑选阶段的申请人，用人单位与其最后一位雇主联系，核对其就业时间阶段和所任职位；
C.要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位，而不是由申请人自己提交；
D.要求申请人签名证实申请书内容的真实性；
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以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？
A.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。
B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。
C.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的
就职时间长短和职位情况。
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
A.掌银
B.网点
C.微信小程序
D.官网
A.内容全面
B.思想落后
C.传播广泛
D.影响深远
A.对检举进行压制
B.打击报复检举人
C.打击报复批评人
D.对批评进行压制
A.临时性
B.优等
C.次等
D.永久性
2.小王后来就就职的这家大公司对求职者用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有（）的特征。
A.交易延续
B.交易对象难以衡量
C.不确定性
D.交易条件复杂
3.关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。
A.这家公司建立了内部劳动力市场
B.这家公司重视内部晋升
C.这家公司不存在晋升竞赛
D.这家公司重视与员工建立长久雇佣关系
4.小王后来就职的这家公司的提供的高与市场水平的工资是属于（）。
A.效率工资
B.绩效工资
C.平均工资
D.市场工资
