题目内容
（请给出正确答案）
A.完成培养期前3个月累计指标，奖励3000元
B.完成培养期6个月累计指标，奖励7000元
C.若第一次推荐奖未达标，达标第二次条件，第一次推荐奖进行补发
D.若第一次推荐奖未达标，以后不再补发
答案
C、若第一次推荐奖未达标，达标第二次条件，第一次推荐奖进行补发
解析：完成培养期前3个月累计指标奖励3000元完成培养期6个月累计指标奖励7000元若第一次推荐奖未达标达标第二次条件第一次推荐奖进行补发
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D.翼支付店奖
A.被推荐人自签约起3个整月（含）内，至少有3个自然月达到健康人力标准，则在达标次月的发佣日，向推荐人发放有效推荐奖800元
B.被推荐人自签约起6个整月（含）内，至少有5个自然月达到健康人力标准，则在达标次月的发佣日，向推荐人发放有效推荐奖1000元
C.被推荐人自签约起9个整月（含）内，至少有7个自然月达到健康人力标准，则在达标次月的发佣日，向推荐人发放有效推荐奖1200元
D.业务员B也可领取有效推荐奖
A.按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
B.培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放
C.若培育人降级或转至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复
D.具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下，该奖项发放给直接培育人
A.省中心设计下发派奖快报，按周一、周三、周六分为三种颜色
B.网点需每期按对应颜色填写并及时更新
C.填写内容为本期派奖情况、上期中出情况等
D.派奖快报张贴于大乐透走势图旁，或店内醒目处，张贴完毕后可拍照通过微信朋友圈转发
A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元
B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元
D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元
A.是企业之间建立的正式合作协议
B.战略联盟是在竞争者之间建立的一种平等合作的伙伴关系
C.战略联盟与并购有着显著的区别
D.因为双方都是独立的主体，战略联盟比并购的风险要小很多
A.自动生成业绩比例，不可修改:房源角色人、客源合作联盟发起人、客源推荐人
B.成交人添加客源合作人
C.如果业绩报错，可在商圈经理审核前取消，重新发起申报
