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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下说法正确的是()

A.推荐二次入职人员,推荐人可享受内部推荐奖

B.全职员工15号入职享受800元房补

C.员工离职可跨月报备提交离职单

D.员工晋升每月25号由店长hop提报

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D、员工晋升每月25号由店长hop提报

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第1题
以下关于MGO关系确立说法正确的是()
A.每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人B.通过个人努力,有实质招募过程的人员,才能确定为MGO关系。个人进店,或人资部推荐等,不存在实质招募过程的情况,都不予认定MGO关系。同时,在人员复试环节,区域HRBP将针对MGO关系进行二次确认抽查,一经发现虚假,将取消MGO招募人资格,取消待发MGO奖金,并按照触犯黄线违反诚信原则处理C.为了体系健康有序的发展,MGO招募人仅在入职时确定,不允许MGO被招募人在职期间自由选择或变更MGO招募人D.MGO奖金不得返给被招募人,属严重违规行为,如有违反招募人和被招募人按照虚假MGO进行处罚
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第2题
下列说法正确的是()。

A.入职申请表必须由本人签字

B.凡事有工作经验的管理人员入职,均需提供上家单位的离职证明

C.毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性

D.二次入厂员工只要不在系统黑名单中,可直接办理入职

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第3题
学习了包哥分享的在招聘与保留的本质知识点(招聘就是做营销,营销认知与认同),若您回到城市推动营销提升职业体验的招聘工作可以从以下哪些方面入手()

A.招聘标准(1:1)

B.会议营销(1:100)

C.推荐入职(人拉入)

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第4题
关于推荐奖励,说法正确的是()

A.一经推荐入职,即可申请推荐奖励

B.推荐对象不包含实习生

C.所有人员都可享受推荐奖励

D.推荐人为招聘岗位的直属上级时,不享受奖励

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第5题
关于内部推荐,以下说法不正确的是__()

A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元

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第6题
关于推荐新人奖,下列说法正确的是()。*(分值

A.推荐新人奖最高18%(C版)

B.二次入司人员,其推荐人可以获得推荐新人奖

C.新版推荐新人奖延长至15个月

D.推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项随之停发

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第7题
以下说法错误的是()

A.劳动合同(实习协议)、保密协议、身份证复印件、学历证学位证为必备资料,如核查时发现遗失,需在5个工作日内补上

B.融资顾问2019年9月2日入职,试用期为2019年9月2日至2019年12月1日

C.新人入职,入职资料最晚需要在1周内进行补齐

D.人资专员2019年9月2日入职,试用期为2019年9月2日至2019年12月31日

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第8题
以下关于推荐奖金发放规则正确的有()

A.SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店,工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金

B.兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学,被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金

C.伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师,朋友入职满2个月的时候,伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金

D.SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职,该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金

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第9题
以下情况中需要进行亲属关系回避的是()

A.深圳员服小A推荐自己的妹妹到深圳朴邻做资产管家

B.深圳万梁客服微微的弟弟入职深圳朴邻做资产管家

C.深圳物业管家张三的叔叔入职广州地产做工程经理

D.深圳物业管家张三的弟弟入职武汉物业做技术员

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第10题
以下关于员工入职签署劳动合同、协议的说法,正确的是()

A.入职全职的员工必须签订《劳动合同》

B.入职学生兼职的员工不需要签订协议

C.劳动合同、协议必须本人签名

D.劳动合同、协议必须用黑色签字表签名

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第11题
关于入职考制度以下说法正确的是()

A.入职考考试成绩80分以上视为通过

B.第一次入职考未通过,次日即可参与补考

C.入职考通过后随时可以前往人事部办理入职手续

D.每人仅有3次入职考机会,3次都不过即将被淘汰

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