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[单选题]

新员工入职后多久,用人单位需要帮员工缴纳社保()

A.3天内

B.15天内

C.30天内

D.60天内

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第1题
以下说法中,哪一种是正确的?()

A.新进员工基本都会担心该做什么,所以主管应该给予明确的工作职责

B.有些新员工担心是否胜任工作,所以主管需要做好入职后岗位技能培训计划

C.新员工都担心是否融入团队,所以主管应该主动关心员工,增进员工之间的了解

D.以上说法都正确

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第2题
新员工入职后,重点要让员工快速融入团队,把心稳住,提升员工的归属感()
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第3题
员工入职后,试用期多久()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第4题
新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。

请回答下列问题:

员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?()。

A.违法

B.不违法

C.部分违法

D.只要员工自己交了,就不违法

如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()。

A.有效,不违法

B.无效,违法

C.有效,违法

D.无效,但不违法

在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()。

A.要承担

B.不承担

C.按合同约定

D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔

如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是()。

A.承担工伤保险基金的缴纳责任

B.不承担工伤保险基金的缴纳责任

C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第5题
员工入职后多久可购买住房公积金()

A.入职后第二个月

B.入职后第二年

C.入职后第当月

D.入职后第当年

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第6题
员工入职后,需在多久内签署劳动合同()

A.1年

B.3个月

C.半年

D.1个月内

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第7题
新员工入职后公司应在什么时候为员工购买社保()

A.用工之日起三十日内

B.用工之日起2个月内

C.用工之日起3个月内

D.用工之日起4个月内

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第8题
新员工3天面谈主要围绕入职后后勤生活情况、工作感受情况、带训情况,及时帮助员工解决存在的问题以及关注员工的稳定性()
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第9题
新员工入职后须经过试用期,试用期间为()个月,高级管理职位人员的试用期为()个月,根据员工的表现可以提前或延期转正

A.1-3 1-12

B.1-3 3-6

C.1-6 1-6

D.1-3 1-6

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第10题
王芳,湖南籍,单身,在南京工作3年,单位入职后一直正常帮其缴纳社保,王芳近期想在南京购买一套二手房,根据相关规定,她需要开具购房证明,请问关于开具购房证明的材料和地点,以下说法正确的是()

A.王芳只需携带身份证和社保证明到指定地点现场开具

B.王芳只需携带身份证和户口本到指定地点现场开具

C.王芳需要携带身份证、户口本和社保证明到指定地点现场开具

D.王芳只需注册登录我的南京APP即可线上开具

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第11题
各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》,新员工入职后()个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》,员工跨单位调动后()个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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