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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

猎头顾问最不愿意运作的职位（）

A.HR配合度低

B.老职位或历史推荐简历过多的

C.同一职位重复发起多次

D.HR发起的新职位或新客户发起的职位

答案

H老职位或历史推荐简历过多的同一职位重复发起多次

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更多“猎头顾问最不愿意运作的职位（）”相关的问题

第1题

猎头顾问和业务部门领导很熟，可以越过HR直接将候选人推荐给业务部门，不属于违规（）

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第2题

“专业猎头顾问一对一帮助企业快速邀约高意向候选人到场面试，2小时内职位访谈，24小时内推荐意向候选人”，以上信息描述的是哪款产品（）

A.意向沟通

B.面试快

C.急聘

D.邀请应聘

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第3题

当候选人被HR删除后，猎头端不会同步状态（）

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第4题

我司现有的招聘渠道以猎头推荐为主，HR自主招聘其次，内部推荐渠道需开拓（）

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第5题

猎聘的资源优势是（）

A.简历

B.职位

C.猎头服务

D.宣传

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第6题

猎头业务负责人；资深顾问、猎头经理、猎头副总监（非负责人）；顾问、助理顾问的月度考核中，推荐量分别是（）、（）、（）人

A.20；20；12

B.20；20；10

C.15；15；10

D.20；15

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第7题

猎头业务负责人；资深顾问、猎头经理、猎头副总监（非负责人）；顾问、助理顾问的月度考核中，面试量指标分别是（）、（）、（）人

A.6；6；4

B.5；5；4

C.6；5；4

D.6；4

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第8题

标准职岗的派单在什么情况下会由RPO顾问转出给猎头（）

A.客户要求更换交付团队时

B.顾问无法交付时

C.顾问发起转出申请时

D.猎头发起转入申请时

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第9题

面试快要求猎头接单后几个小时内做职位访谈（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

关于行业面试指导课的导师说法正确的是（）

A.会匹配工作5-10年以上的hr或猎头

B.会匹配目标公司的行业高管

C.会匹配近年成功入职的学长学姐

D.一定可以匹配到与学员目标公司、求职地一致的导师

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第11题

猎头职位使用范围：副总监级（L4）及以上岗位可委托猎头服务，但原则上总部和城市公司在自然年度内使用岗位数量均不得超90%（）

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