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[判断题]

猎头顾问和业务部门领导很熟,可以越过HR直接将候选人推荐给业务部门,不属于违规()

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第1题
下列哪些行为属于二级违规()

A.挖猎华夏幸福在职员工

B.要求或协助候选人篡改/伪造工作履历、学历、收入等信息或材料

C.其他严重影响公司美誉度、扰乱秩序、造成损失等行为,经招预会合议确定为红线行为的

D.越过HR将人选推荐到业务部门

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第2题
在帮助委托客户寻找候选人过程中,客户已明确告知不能直接告诉客户公司名称,但在候选人在三要求下,猎头顾问为了成单,可以告诉对方公司名称()
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第3题
当候选人被HR删除后,猎头端不会同步状态()
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第4题
我司现有的招聘渠道以猎头推荐为主,HR自主招聘其次,内部推荐渠道需开拓()
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第5题
负责主导实施人才“闭门盘点”的是()。

A.管理者

B.业务部门

C.HR

D.管理者和HR

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第6题
猎头业务负责人;资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人);顾问、助理顾问的月度考核中,推荐量分别是()、()、()人

A.20;20;12

B.20;20;10

C.15;15;10

D.20;15

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第7题
猎头业务负责人;资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人);顾问、助理顾问的月度考核中,面试量指标分别是()、()、()人

A.6;6;4

B.5;5;4

C.6;5;4

D.6;4

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第8题
标准职岗的派单在什么情况下会由RPO顾问转出给猎头()

A.客户要求更换交付团队时

B.顾问无法交付时

C.顾问发起转出申请时

D.猎头发起转入申请时

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第9题
业务负责人和资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人),当月只需推荐量、面试量达标,备注数不达标,本月指标也算完成()
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第10题
客户成功可以帮助员工成长:通过服务能提升员工专业度,获得客户的尊重,也会拓宽未来的职业方向,我们除了成为专业的招聘顾问,也可以去甲方做HR,也可以做其它人事咨询工作等()
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第11题
“专业猎头顾问一对一帮助企业快速邀约高意向候选人到场面试,2小时内职位访谈,24小时内推荐意向候选人”,以上信息描述的是哪款产品()

A.意向沟通

B.面试快

C.急聘

D.邀请应聘

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