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第1题
应出勤小时数计算公式：（考勤周期内总天数-周六周日天数-法定节假日天数）*8小时，那么2019年10月（9月26日-10月25日）的应出勤小时数为（）
A.152小时
B.176小时
C.184小时
D.208小时
第3题
物价上涨引起的索赔中人工费调整数（）。
A.人工费调整数=(现时工资-基础工资)×(实际工作小时数)
B.人工费调整数=(现时工资-基础工资)×(实际工作小时数+加班工作小时数×加班工资增加率)
C.人工费调整数=(现时工资-基础工资)×(实际工作小时数+加班工作小时数×2)
D.人工费调整数=(现时工资-基础工资)×(实际工作小时数+加班工作小时数×l)
第6题
在对公司目前的业绩和上一年的业绩进行比较时，审计师发现：劳动力总成本已增加、发生了更多的加班
费用、工人总人数增加了、净收入减少了10%，纯粹依据以上信息可得出以下哪种有效结论？
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A.工人人均净收入减少了
B.工资水平提高了
C.工人工作效率下降了
D.劳动总小时数增加了
第11题
下列关于考勤描述正确的是（）
A.2次<当月迟到总次数≦5次，每迟到一次，核扣半小时工资
B.每早退一次，核扣两小时工资
C.2次<当月未打卡总次数<5次，每次未打卡，核扣100元
D.员工出现旷工行为，取消当月绩效工资发放资格
E.当月事假工资核扣标准=月薪资标准/当月应出勤天数/8×当月事假时数
