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（请给出正确答案）
[多选题]
关于经纪人升降级的规则说法错误的是（）
A.经纪人月末积分决定经纪人次月职级
B.经纪人职级不可以跨级升、降
C.每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
D.在核算经纪人提成时以月初职级为准；核算新房提成以新房签约时当月月初职级为准
答案
ACD
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A.经纪人月末积分决定经纪人次月职级
B.经纪人职级不可以跨级升、降
C.每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
D.在核算经纪人提成时以月初职级为准；核算新房提成以新房签约时当月月初职级为准
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A.经纪人提前纠纷备案，经处理未产生客诉，降一级
B.经纪人提前备案，但仍然产生客诉，经处理客户对处理结果满意，且未超过24小时，可降二级
C.服务过程中产生纠纷或预感将产生纠纷，但是未提前备案导致客户投诉，升一级
D.经纪人提前备案，但仍然产生客诉，经处理客户对处理结果满意，但超过24小时，可降一级
A.经纪人积分的优势体现在重视积累，不再月月清零；扩展性强，未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理
B.员工升降级主要由期末积分决定，积分全部来自业绩转化
C.积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
D.经纪人高级别对应高层次的积分区间，经纪人的积分越高，收入越高
A.自2020年2月1日起草的合同，客源渗透人可获得总业绩的3%
B.平台内所有经纪人都可以获得客源渗透业绩
C.每个客源渗透后1年内第一次成交可获得业绩
D.录入系统后必须24小时内渗透，才能获得渗透业绩
A.经纪人积分制的理念是重视积累、扩展性强。积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
B.积分制中的基础分表示对员工每个月能力的底限要求，达成此业绩才可以升级
C.积分可决定经纪人的级别，积分制的特点主要体现在固定收入和升降级上
D.业绩积分比在很大程度上决定了经纪人的升级速度，当城市交易量处于上行区间，可适当降低业绩积分比，避免经纪人升级速度与能力提升不符
A.经纪人离职或调转职能后，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
B.经纪人升商圈经理后，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
C.经纪人跨序列大区调转时，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
D.商圈经理只能将本店待分派的合同分派给本店的经纪人
A.当月团队销售指数达到升级标准，即可手动升级
B.连续两月未达到保级标准，则会在第三个月月初被降级
C.升级之后，下个月未达到保级标准则会被降级
D.黄金会员升到铂金会员的标准是2000销售指数
A.V3展位只适用于贝壳网综合经纪人
B.V3展位适用于链家网买卖经纪人
C.V3展位只适用于链家网买卖经纪人
D.V3展位适用于贝壳网租赁经纪人
A.经纪人的好邻居，有事说话肯定帮忙
B.符合《贝壳平台基本准入规则》
C.监督经纪人完成绩效指标，高质量，高效率的工作
D.开放，分享，合作的面对伙伴
A.所有新入职的经纪人都可以参与新人任务
B.经纪人需要在生成系统号100天内开启新人任务
C.新人任务可以获得贝壳币和商机
D.新人任务取消了新人加分
