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[判断题]

HRBP五力中的组织力的要求包括:执行中理解、理解中执行、内化于心()

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第1题
下列关于HRBP五力模型说法正确的是()

A.驱动力的要求包括:点燃自己、点燃他人、点燃组织

B.迭代力的要求包括:接受变化、迭代变化、坚决执行

C.业务力的要求包括:业务洞察、破题解难、专业影响

D.组织力的要求包括:战略理解、高效组织、引领发展

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第2题
贝壳HRBP的五力模型中内核是()

A.驱动力

B.业务力

C.迭代力

D.组织力

E.运营力

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第3题
分析市场中,波特五力模型中提到的“力”有()

A.新进入市场的阻力

B.买方和供应商力量

C.替代品的替代力

D.以上都有

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第4题
HP收购康柏是“五力”模型中哪种力的体现?()

A.潜在竞争对手

B.现有竞争对手

C.新进入者

D.供应商

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第5题
培养HRBP沟通力的方法不包括()

A.积极探寻

B.有效反馈

C.突破自我

D.躬身倾听

E.C

F.培养HRBP沟通力的方法主要包括:躬身倾听、积极探询、善意表达、有效反馈。选项C是成长力的方法

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第6题
HRBP在企业中的形式不包括()

A.战略HRBP

B.经理级HRBP

C.事务性HRBP

D.主管级HRBP

E.D

F.HRBP在企业中的形式包括战略HRBP、HRBP(经理级)、事务性HRBP

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第7题
HRBP的组织建设指标包括()

A.员工离职率

B.组织氛围

C.人才结构

D.人均利润

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第8题
《洗钱及制裁风险后续控制管理办法》所称涉及恐怖融资活动客户的范围包括()。

A.中国政府发布的或者要求执行的恐怖活动组织及恐怖活动人员名单。

B.联合国安理会决议中所列的恐怖活动组织及恐怖活动人员名单。

C.中国人民银行要求关注的其它涉及恐怖活动的组织及人员名单。

D.上述名单在我行开立账户或存在业务关系的客户

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第9题
境内外机构在制裁名单监测系统中勾选的制裁名单至少包括()。

A.中国政府发布或要求执行的恐怖组织及恐怖分子人员名单

B.中国人民银行要求关注的其他涉嫌恐怖活动的组织及人员名单

C.联合国安理会制裁决议中所列名单

D.美国OFAC和美国国务院发布的制裁名单

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第10题
要做到拉通思维,要求HRBP作为()。

A.各个HR流程的接口人

B.员工与组织的纽带

C.部门与部门之间的桥梁

D.个人的商业嗅觉的激活者

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第11题
境内外机构在制裁名单监测系统中勾选的制裁名单至少包括()。

A.中国政府发布或要求执行的恐怖组织及恐怖分子人员名单,以及中国人民银行要求关注的其他涉嫌恐怖活动的组织及人员名单

B.联合国安理会制裁决议中所列名单

C.美国OFAC和美国国务院发布的制裁名单

D.其他适用驻在地法律法规和监管要求的名单

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