题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

HRBP在企业中的形式不包括（）

A.战略HRBP

B.经理级HRBP

C.事务性HRBP

D.主管级HRBP

E.D

F.HRBP在企业中的形式包括战略HRBP、HRBP（经理级）、事务性HRBP

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第1题

在渠道的战训能力中，备人程序中高级队友五子登科能力模型，不包括以下哪项内容？（）

A.话匣子

B.鱼钩子

C.上面子

D.响号子

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第2题

下列关于收入的说法中，错误的是（）

A.收入是企业在日常活动中形成的

B.收入会导致经济利益的流入，但流入不包括所有者投入的资本

C.收入最终会导致所有者权益的增加

D.所有者投入的资本是收入的一种特殊形式

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第3题

作为战略厘清者的HRBP可为组织提供的方法支持不包括（）。

A.战略研讨会

B.战略评估会

C.战略分析报告

D.战略培训会

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第4题

人力资源管理的三支柱模型不包括以下哪一项?()

A.SSC(共享中心)

B.HRBP(业务合作伙伴)

C.COE(人力资源专家)

D.OKI(目标管理)

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第5题

在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括：()

A.确定企业的形式

B.协调租赁和融资问题

C.申请专利、商标或版权的保护

D.社会责任问题

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第6题

在HR三支柱模型中，（）负责发现和提出问题。

A.HRBP

B.HRD

C.SSC

D.COE

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第7题

哪种类型的HRBP在业务部门中的满意度最高（）

A．闭门造车型HRBPB．有求必应型HRBPC．保姆型HRBPD．战略性HRBPE．DF．战略型HRBP既能保持客户满意度，还能游刃有余。能透过现象看本质，洞察业务痛点，协助业务找到问题的症结并采取措施。所以战略型HRBP是业务部门眼中最满意的类型

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第8题

日本天皇裕仁以广播的形式发布《终战诏书》，日本无条件投降是在（）。

A.1945年8月15日

B.1945年9月2日

C.1945年9月3日

D.1945年9月15日

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第9题

生产与作业战路内容中，属于产品设计和工艺方面的战略决策的是()。

A.管理人员的选择

B.车间内部布置

C.管理的监督形式

D.生产线的规模

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第10题

某企业属于传统零售商企业，是直接为消费者提供生活消费品或提供非生产性服务的商业企业，直接面向终端客户，销售终端主要包括超市、零售店、综合商品销售的百货商场。该企业目前全国直营门店已超过6000家，年销售规模在100亿左右，该公司的愿景是致力于发展成一家引领时尚潮流的品牌集团公司。公司以“门店运营”为核心，组织机构复杂，人才层次多。采用传统人力资源管理模式，人力资源管理部设薪酬部、培训部、招聘部、员工关系部。各功能模块部门各司其职，向人力资源部最高负责人汇报。2017年以后本公司持续的获取各类高级人才，其中包括首席销售执行官、首席运营官、首席财务官、首席人力资源官、首席市场官，这些空降的高级管理层都来自知名外资企业，公司开始借鉴先进管理方法，迈出变革的第一步。2019年面临市场激烈的竞争，本公司难以避免地陷入鞋服行业的寒流当中。由于库存积压，集团于年内积极促销过季产品以及存货减值拨备大幅增加导致经营利润大幅下降。随着企业快速发展及内外部环境的变化，传统人力资源管理模式日渐弊端，公司打算转型HRBP。面对现状，请回答以下问题：

（1）说明该公司HRBP转型的原因是什么？

（2）公司HRBP如何落地？

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第11题

HRBP作为组织变革助推者，需要创建的环境不包括（）

A．创建鼓励个人成长的环境B．辅导业务领导创建个人品牌C．鼓励变革工作氛围，塑造合作无间团队D．创建公平激励机制E．DF．HRBP作为组织变革助推者，需要创建的环境：1.创建鼓励个人成长环境，关注员工个人价值主张。2.辅导业务领导者创建个人品牌。3.鼓励变革工作氛围，塑造合作无间团队

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