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第2题
施工质量管理原则中的领导作用是领导者应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。确保员工主动理解和自觉实现组织目标，以统一的方式来评估、协调和实施质量活动，促进各层次之间协调。()
第3题
确立职业目标的原则是SMART原则,包括（）
A.具体的,明确的,不能含糊不清
B.可以量化的,能够明确评估
C.可实现性,同时具有一定挑战
D.有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标
E.有明确时间限制的
第4题
关于目标管理的要素，说法不正确的是（）。
A.明确目标——目标应当具体详细，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
B.参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限
D.反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动
第5题
为实现质量第一，顾客至上，全员参与，持续改进这一目标，我们必须：与我们的客户和供应商一起合作。鼓励并坚持标杆作用，员工之间、工厂之间分享经验，持续改进质量，确保方法达成符合度，从而实现绩效目标的达成。设定严格的质量标准，并清晰的传递给所有员工和供应商，同时监测和评估，以确保符合这些标准。持续地教育和培训员工，使他们行使对质量和食品安全的监控、评估和管理的义务，表彰和奖励在质量和食品安全方面的改善和突出表现（）
第7题
目标的特征包括（）
A.目标具有可测量性
B.目标要有一定的难度系数，就是说需要通过一定的努力才能完成
C.目标要有可控性，就是说通过自身努力可以达到的，而不是那种自身不具备完成的能力的
D.目标要有时效性和阶段性
