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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

讲师在授课的时候,会运用丰富的修辞手法,下列哪些属于授课时的修辞手法()

A.比喻手法和排比手法

B.顶真手法

C.设问和反问手法

D.以上都是

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D、以上都是

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第1题
讲师授课在发问的时候以下哪一项不是应该注意的点?()

A.预留时间,必要复述;给对方充分回答时间,扼要复述对方的回答

B.言简意赅,控制时间;发问的时候尽量不要太啰嗦,时间不要太久

C.尊重学员,鼓励学员;询问时,趋向学员并略为欠身,并感谢及肯定学员的回答

D.把握全场,把控全局;学员回答时,缓慢退后并拉回全场,不仅要问身边的人,还要关注死角

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第2题
知识讲解与呈现技巧若观察到教师能运用多种输入技巧进行授课(教具或图片等解释性语言丰富生动),并且大部分情况下能让学生理解教学内容,但是部分输入技巧使用不当。这一项维度最有可能得分是多少()

A.0分

B.1分

C.2分

D.3分

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第3题

有数据表如下、教师(教师号,教师名,职称,所在部门):授课(教师号、课程号,授课学年)。现要删除“讲师”职称的授课记录。正确的语句是()。

A.DELETE授课FROM教师WHERE职称=讲师

B.DELETE授课FROM教师aJOIN授课bONa、教师号=b、教师号WHERE职称=讲师

C.DELETE授课FROM教师aJOIN授课bWHERE职称=讲师

D.DELETE授课FROM授课WHERE职称=讲师

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第4题
下面各句所运用的修辞手法分析不正确的一组是()

A.霎时间,东西长安街成了喧腾的大海。(比喻)

B.这种文明的惩罚,有时候会叫你继续到两小时以上。(反语)

C.我欲因之梦吴越,一夜飞渡镜湖月。(夸张)

D.老栓看看灯笼,已经熄了,按一按衣袋,硬硬的还在。(拟人)

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第5题
讲师等级主要考核的是授课难度、授课满意度和授课课时。续聘要求最低授课课时最低是2小时。授课满意度最低()
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第6题
授课中讲师保持适度紧张是有益的,能强化讲师的职业敬畏感,快速达到最佳竞技状态()
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第7题
培训需求部门应在开班前10个工作日将说明聘请外部讲师授课必要性、授课内容审核情况、课程表、授课费(税前)、交通费、食宿费等内容的材料,填写包含外部讲师个人信息、身份材料、培训方向、成果、工作经历等信息在内的《外部讲师资格审核表》,一并以签报方式递交培训费用各归口管理部门审核()
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第8题
聘请外部讲师授课或与外部机构合作,应遵照外部讲师管理相关规定。不得邀请、聘请司外讲师讲授公司自主研发的各类制式或非制式培训课程。不得将公司各类制式培训包装成()培训项目并据此产生外部培训或授课费用。

A.创新性

B.临时性

C.阶段性

D.实用性

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第9题
找出与例句中所运用的修辞手法相同的一句()例句:人一辈子都在高潮——低潮中沉浮,唯有庸碌的人,生活才如死水一般。

A.音乐院长说你的演奏像流水、像河,更令我想到克里斯多夫的象征。

B.我相信你逐渐会学会这一套。

C.无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来!

D.要不然大家做了羲皇上人,垂手而天下治,做人也太腻了!

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第10题
以下那些不是内部讲师福利()

A.各种丰富的培训和学习机会,包括:优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程

B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权

C.生日及节假日给予讲师的福利

D.当月绩效中占比5%以上

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第11题
根据确定的教学目标和相应的教学内容,制定授课策略,讲师应用适当的教学方法,有的放矢地引导学员掌握知识、()。

A.形成技能

B.形成技巧

C.发展职业潜力

D.培养职业道德

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