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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下那些不是内部讲师福利()

A.各种丰富的培训和学习机会,包括:优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程

B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权

C.生日及节假日给予讲师的福利

D.当月绩效中占比5%以上

答案
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D、当月绩效中占比5%以上

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第1题
春节将至,单位发放节日“福利”以下哪些方式不可取()

A.转嫁成本,通过企业、社团组织等变相发放

B.制造假账,使用“小金库”资金发放津补贴或福利

C.自行新设项目发放各种津补贴或福利

D.以“集体决策”之名违规发放津补贴或福利

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第2题
所有切实关心教员福利的校长,都被证明是管理得法的校长;而切实关心教员福利的校长,都首先把注意力放在解决中青年教员的住房上。因此,那些不首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长,都不是管理得法的校长。为使上述论证成立,以下哪项必须为真?

A.中青年教员的住房问题,是教员的福利中最为突出的问题。

B.所有管理得法的校长,都是关心教员福利的校长。

C.中青年教员的比例,近年来普遍有了大的增长。

D.所有首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长,都是管理得法的校长。

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第3题
内部讲师类别包含()

A.见习讲师

B.初级讲师

C.中级讲师

D.高级讲师

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第4题
以下对福利的描述正确的是()。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第5题
讲师授课在发问的时候以下哪一项不是应该注意的点?()

A.预留时间,必要复述;给对方充分回答时间,扼要复述对方的回答

B.言简意赅,控制时间;发问的时候尽量不要太啰嗦,时间不要太久

C.尊重学员,鼓励学员;询问时,趋向学员并略为欠身,并感谢及肯定学员的回答

D.把握全场,把控全局;学员回答时,缓慢退后并拉回全场,不仅要问身边的人,还要关注死角

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第6题
内部审计部门在开展以下哪项工作时,适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家?Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算;Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较;Ⅲ、对人员进行培训,以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。

A.只有Ⅰ是对的;

B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。

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第7题
以下那些证明不是公司认可的关系证明()

A.独生子女证

B.劳动合同

C.已迁出的户口簿

D.村委会出具的关系证明

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第8题
下列选项中,不是指对被审计单位产生影响的事实环境的是()。

A.有关内部控制情况

B.被审计单位管理人员的素质

C.各种管理条件和管理水平

D.有关外部控制情况

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第9题
根据《商业银行内部控制指引》,商业银行应当对会计账务处理的全过程实行监督,会计账务应当做到以下那些方面相符:()。

A.账实;

B.账账;

C.账据;

D.账款;

E.账表;

F.内外账

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第10题
内部审计确认业务的范围应该包括对以下哪项内容的考虑:A.仅考虑在业务客户控制下的那些系统和记

内部审计确认业务的范围应该包括对以下哪项内容的考虑:

A.仅考虑在业务客户控制下的那些系统和记录;

B.最终的业务沟通(亦即审计报告);

C.业务目标、结论和建议;

D.在第三方控制下的相关的实物资产。

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第11题
以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性?A.内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交

以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性?

A.内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。

B.一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。

C.内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。

D.工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。

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