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[判断题]

当累计积分达到时给予通报批评处理,同时解除劳动合同()

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第1题
关于员工累计积分达到相应阙值后处理的执行:一个积分周期内,员工轻微违规行为累计积分达到相应积分阙值时,下列哪些处理方式应按照违规行为处理办法相关规定执行()。

A.给予告诫处理

B.给予通报批评处理

C.给予解除劳动合同处理

D.给予调整岗位处理

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第2题
若员工连续两次违反“否决指标”的,或连续两次员工累计积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.10

B.12

C.20

D.24

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第3题
学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予退学处理。

A.80

B.85

C.90

D.95

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第4题
关于积分规则,下列说法正确的有()。

A.两个或两个以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照两个问题词条所对应积分的平均值积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,只积一次分,不重复积分

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第5题
员工被告诫、书面检查、通报批评等批评教育处理种类需扣减处理类违规积分,分别为()、()、()分。

A.3、4、5

B.1、2、3

C.2、3、4

D.4、5、6

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第6题
对于违反《中华人民共和国会计法》的行为,同时也违反了会计职业道德要求。按规定相关部门可以采取的惩罚措施有()。

A.在行业范围内通报批评

B.指令其参加一定学时的继续教育课程

C.给予行政处分

D.给予刑事处罚

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第7题
学生无故旷课,以学期为单位累计,旷课达30-39学时的,给予记过处分()
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第8题
学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予记过处分。

A.40

B.45

C.50

D.55

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第9题
违反柜面业务规定,柜员在营业柜台内为本人办理业务的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分()
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第10题
对辖内行员在履行岗位职责过程中发生“不担当不作为”行为,给予责令检查、通报批评、诫勉谈话、调离岗位等处理。()
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第11题
对违反本规定使用警旗的单位应当()并给予通报批评,依法依规追究相关人员责任;情节严重的,应当依法给予处分或者组织处理。

A.严肃处理

B.责令限期改正

C.责令改正

D.限期处理

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