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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

六月是基本法季度考核月，TS，助理业务主任的季度维持考核标准是多少（）

A.个人FYC1800元，小组季度1个600C人力

B.个人FYC900元，小组季度1个600C人力

C.个人FYC900元，小组季度2个600C人力

D.个人FYC1200元，小组季度1个600C人力

答案

个人FYC900元小组季度1个600C人力

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第1题

关于绩效考核的频度，常见的有()。

A.月考核

B.季度考核

C.半年考核

D.年度考核

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第2题

监狱指挥中心应建立日通报、（）制度，对发现的问题、隐患和各单位报送的信息，应及时汇总、研判和通报。

A.周排查

B.月分析

C.季度总结

D.半年考核

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第3题

逐季分月滚动方式是指在预算编制过程中，同时使用月份和季度作为预算的编制和滚动单位的预算编制方法。其理论依据是（)

A.预算期与会计年度相配合，便于考核和评价预算的执行结果

B.把握远期的战略布局

C.把握近期的战略布局

D.人们对近期的因素变化，预计把握较大，对远期因素变化，预计把握较小

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第4题

对于现金收支业务，每()终了．应由出纳员清点核对。

A.日

B.月

C.季度

D.年

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第5题

非煤矿山主扇应有使矿井风流在10min内反向措施，每（）至少进行一次反风试验。

A.年

B.半年

C.季度

D.月

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第6题

根据《公务员法》，公务员的考核分为（)。

A.平时考核和定期考核

B.定期考核和月度考核

C.平时考核和季度考核

D.定期考核和业务考核

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第7题

小微宽带业务计费以我公司业务开通和关停为依据，宽带开通激活即计费。计费周期为按（)计费，其套餐从实际开通的（)起开始生效。

A.月

B.季度

C.当天

D.当月

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第8题

每年（）为自治区环境保护宣传教育月。

A.三月

B.六月

C.四月

D.五月

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第9题

下面关于RACE裂变方案说法正确的是（）

A.主管职级，且5-6月达标一次ce可以参与

B.六月新增签约人员首两月达标ce

C.新增双ce，培育单价为2000元

D.若新增人员为CA，培育单价上浮1000元

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第10题

10月25日入司新人，基本法底薪考核出勤是（10月+11月）合计的出勤（）

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第11题

关于基本法考核说法正确的是（）

A.晋升考核为滚动计算

B.维持考核为固定时点

C.达成晋升考核逐级晋升

D.业务主管未达成维持考核逐级降级

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