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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于绩效考核的频度,常见的有()。

A.月考核

B.季度考核

C.半年考核

D.年度考核

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更多“关于绩效考核的频度,常见的有()。”相关的问题
第1题
管理体系的常见组成要素中,“质量控制体系”属于()

A.战略目标

B.绩效考核

C.组织结构

D.制度流程

E.激励创新

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第2题
对某城市进行交通拥挤的调查,并把天气分成“晴”、“雨“两种状态,气温分成冷”、“暖”两个状态,调查
结果得到联合出现的相对频度如题4.2图所示。

若把这些频度看做概率测度,求:

(1)拥挤的无条件熵;

(2)天气状态和气温状态已知时拥挤的条件熵;

(3)从天气状态和气温状态获得的关于拥挤的信息。

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第3题
以下关于Huffmann树的描述,哪一项是错误的()。

A.字符均在叶子结点上

B.最低频度的两个字符处于树的最底层,且互为兄弟

C.Huffman树是满树

D.在树的同一层,字符的出现顺序会影响平均编码长度的数学期望

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第4题
关于FMEA风险分析的描述不准确的是()。

A.根据失效原因发生的可能性,确定发生的频度(O)

B.根据失效模式/失效原因被识别的可能,确定探测度()

C.根据失效后果的严重程度确定严重度(S)

D.对于PFMEA分析中提出的改进措施可以不实施,根据情况确定是否实施和对效果进行评审

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第5题
试设计一个实现下述要求的Locate运算的函数。设有一个带附加头结点的双向链表L, 每个结点有4
个数据成员:指向前驱结点的指针prior、指向后继结点的指针next、存放数据的成员data和访问频度freq。所有结点的freq初始时都为0。每当在链表上进行一次Locate(x) 操作时, 令元素值为x的结点的访问频度freq加1, 并将该结点前移,链接到与它的访问频度和等的结点后面,使得链表中所有结点保持按访问频度递减的顺序排列,以使频繁访问的结点总是靠近表头。

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第6题
关于“绩效考核”和“绩效管理”的关系,下列表述正确的是:()。

A.绩效考核涉及的范围更广泛

B.绩效考核是绩效管理体系中的环节

C.绩效考核可以取代绩效管理

D.要做好绩效管理只需做好绩效考核

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第7题
车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核。()
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第8题
()是指控制的范围、程度和频度要恰到好处。为此应注意的问题有:防止控制过多或控制不足;处理好全面控制与重点控制的关系;使花费的控制费用收到足够的控制效益。

A.适度控制

B.弹性控制

C.适时控制

D.客观控制

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第9题
关于对薪酬体系的理解,下列表述错误的是:()。

A.是绩效考核的支撑系统

B.与劳动成本成反比

C.有利于绩效考核体系的执行

D.可分为短期薪酬和长期薪酬

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第10题
关于绩效考核时应遵循的原则,错误的是()。

A.客观考评

B.无差别原则

C.严格原则

D.公平原则

E.反馈原则

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第11题
关于情绪的描述,以下正确的是()。

A.情绪是一种心理活动

B.情绪常见的表现有喜怒哀乐

C.有情绪都是不好的

D.人人都会有情绪

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