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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

包含领导者诚信程度的信任维度是()。

A.诚实

B.开放性

C.忠诚

D.能力

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第1题

“对他人的信任问题”是领导者不授权的原因之一，它的表现是（）。

A.如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务

B.下属存在严重信任问题

C.领导者自身存在信任缺失

D.团队工作氛围严肃

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第2题

诚信的内涵是（)

A.言行真实

B.内心真诚

C.信守承诺

D.彼此信任

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第3题

获得客户信任的5个维度中，其中包括（）

A.企业维度

B.产品维度

C.渠道维度

D.自我维度

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第4题

（）意味着对授信人的未来付款的信任，是最常见的信用关系

A.赊销

B.诚信

C.信用

D.财富

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第5题

采用优势视角理论辅导残疾人的重点是（)。

A.信任残疾人

B.工作者的首要关注点是残疾人所具有的优势

C.多维度评估优势

D.以优势为本的方法

E.运用治疗模式

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第6题

领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？

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第7题

提高合作力的三个维度（）

A.合作意识

B.信任度

C.合作人数

D.合作绩效

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第8题

信用从经济学和金融学的角度看，其内涵是（)。

A.信任

B.诚信

C.资信

D.以偿还和付息为基本特征的借贷行为

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第9题

被认为善于结构维度的领导者倾向于更明确地构建(自己与)下属的角色。()

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第10题

（）的一个关键特质在于，即使面临强大的外部压力或者存在引发非诚信行为的诱因，仍能选择诚信行为。

A.诚实领导者

B.团队领导者

C.诚信领导者

D.高层领导者

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第11题

（）的大小更多取决于领导者在被领导者心目中的认可度、信任度和接受度。

A.职位权力

B.个人权力

C.领导权力

D.被领导权力

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