![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
()的大小更多取决于领导者在被领导者心目中的认可度、信任度和接受度。
A.职位权力
B.个人权力
C.领导权力
D.被领导权力
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.职位权力
B.个人权力
C.领导权力
D.被领导权力
A.战略领导者的特征是用战略思维进行决策
B.战略领导者认为组织的资源由有形资源、无形资源和有目的地整合资源的能力构成
C.战略领导者的焦点局限于传统的组织边界范围中的活动
D.战略领导者行为的有效性取决于他们愿意进行坦荡、鼓舞人心但却是务实的决策
E.战略领导者一般是指组织的中高层管理人员
A.关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效
B.帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
D.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
根据经济人假设理论,领导者在管理中要采取的管理方式是()。
A.实行严密的组织控制
B.给下属提供更多的自我实现的机会
C.重视非正式组织的存在
D.按照不同人的情况采取不同的管理方式
A.他们不是行业领导者
B.他们需要给新雇佣人员提供更多的培训
C.他们没有工作分析得不够
D.他们找到的应聘者都是符合资质要求的
E.他们所使用的资源不符合公司需求