题目内容
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[判断题]
内推入职，商圈经理奖励推荐人和新人一共2张旋转餐厅门票，被推荐人入职后A3级别以前，每开一单均给推荐人分5%的业绩（）
答案
是
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A.入口：PC端-应用-商机管理
B.新人任务共4个阶段，每阶段完成后，会获得相应奖励
C.Link/A+APP首页进入
D.入职60天内完成（级别：A0、A0/0、A0/1、A0/2）
A.每天早上安排好自己当天的工作，晨会后和师傅讨论
B.每天都坚持40通以上的电话开发量，在过程中逐步优化自己的能力
C.每天至少陪看一套房
D.端口是重要的开发渠道，每天花在端口上的时间越多越好
A.所推荐人选，面试通过并成功入职，方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请，给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人，若该人选被录用并通过试用期，推荐奖励为1000元
A.代拟合同
B.实地看房
C.协助办理贷款
D.提供房地产信息
A.房源述职是量化管理的重要抓手，通过对房源基本信息、房源带看信息、房源维护信息
B.房源述职对房源进行盘点，实现房源分级，进行资源分配
C.房源述职过程，即是商圈经理对经纪人、总监对商圈经理的带教过程，有助于新人培养及成长
D.通过房源述职，将考核落地
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪：新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.员工入职三个月内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元
