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[多选题]

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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AB

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第1题
新人爱国寿,6月1号入司,在11月份的时候,自己的人力架构达成1+11有效,其中直接推荐5人,团队业绩达成45M,个人达成7单10M,请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗()
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第2题
新人爱国寿6月1号入司,在8月达成1+6有效人力,其中直接推荐2人,团队业绩责任额达成50M,个人达成4单10M,请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗()
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第3题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第4题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第5题
在考核季度成功达成凤凰晋升,即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励,其中凤凰津贴:首次入围达成3个月凤凰奖励()、晋升6个月~12个月凤凰奖励()、晋升15个月~21个月凤凰奖励()、晋升24个月及以上凤凰奖励()。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元

B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元

C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元

D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元

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第6题
新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天(含)以上方可于次月享受奖励,若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的,则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案()
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第7题
新人成长见证会参与对象是入司1月或晋升业务主任新人()
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第8题
新人入司首月未拿到津贴,次月最高只能拿到1000元津贴()
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第9题
10月25日入司新人,基本法底薪考核出勤是(10月+11月)合计的出勤()
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第10题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
新人入司当日不论是否完成早会双打卡和好习惯使用,入司当日自动分别视为本方案的有效好习惯使用日,不计有效出勤日()
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