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[多选题]

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

答案

1500元2000元2500元3000元500元

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更多“在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉…”相关的问题

第1题

在职营销员，在考核季度每月达成年化标准保费≥（）元且标准件≥（）件，即可入围或晋升并获得相应荣誉称号

A.10000,4

B.5000,2

C.10000,2

D.5000,4

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第2题

晋升N0级护士条件（）

A．完成0-3个月岗前培训课程且各项考核合格

B．完成夜班准入考核，能单独上岗

C．任期内无违反医院规定及规章制度及通报处罚

D．晋阶综合能力评价

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第3题

晋升N1级护士条件（）

A．完成3年规范化培训课程且各项考核合格

B．N1级护士晋阶综合能力评价

C．获得护师及以上专业技术职称

D．一年内病事假累计假期≤90天

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第4题

组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三

季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。（)

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在处分期间不得（)，不得（)，不得（)，不得（)等，受处分后薪随岗变。

A.晋升职务、岗位等级

B.晋升工资

C.评先评优

D.列入后备干部人选

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第7题

各级业务经理达成业务总监晋升指标，需参加准总监培训，或获得五星（含)以上训练师认证，方可晋升业务总监，否则不能晋升。（)

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第8题

营销员达成业务主任晋升指标，需参加准主任Ⅱ培训或主任晋升培训，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。（)

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第9题

助理专员晋升到专员不需要晋升面谈。（)

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第10题

2013年广西旅游整体形象美誉度提升，体现在（)。

A.在中央电视台和广西卫视等主流电视媒体播放以“遍行天下心仪广西”为主题的旅游形象宣传片

B.举办“中国海洋旅游年”系列推广活动

C.成功举办第四届中国桂林国际旅游博览会

D.“广西旅游局”官方微博首次入围全国“十大党政机构微博”

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第11题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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