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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你对本次水平测试病史采集项目中SP表现是否满意()

A.满意

B.一般

C.不满意

暂无答案
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第1题
你觉得本次结业考试自己发挥得不够好的是哪一个站或哪几个站()

A.病史采集

B.体格检查

C.病例书写

D.病例分析

E.心肺复苏

F.人文沟通

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第2题
接上题,周某在分别汇总各个会计报表项目的错误金额时,已根据所属项目的可容忍误差将样本错误区分为建议调整的不符事项和未调整不符事项。假定ABC公司已全部调整了建议调整的不符事项()。

A.周某汇总了各个会计报表项目中的未调整不符事项后,应实施追加审计程序或提请ABC公司对错误做出一步调整

B.基于表中所列的未调整不符事项汇总数和推断的错报、漏报金额汇总的合计数,周某应当扩大实质性测试的范围或提请ABC公司进一步调整错误

C.假定表中资料所列的各个项目推断的错误金额不是210万元,而是11万元,针对未调整不符事项汇总数和推断的错报.漏报金额汇总数的合计数,周某应当实施追加实质性测试程序或提请ABC公司进一步调整错误

D.在将全部项目中的未调整不符事项进行汇总、得到了整个会计报表层的未调整不符事项汇总数并将其与会计报表层的重要性水平进行比较后,周某应当从中选择至少两笔转为建议调整的不符事项

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第3题
在设计审核阶段,各工艺科室及CCR应收集同类设备MFMEA的相关经验教训,并与供应商一起对本次项目中各自的关键生产设备进行失效模式及后果分析()
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第4题
原联合合伙人,本次制度规则改变,以下哪下说法是正确的()

A.拥金比例不变还是100%,但总体利润额变高了,最高达32%

B.你现与你原团队的带教团长现是同级别,没有了拥金价差,但多了培养奖收益

C.对前期有贡献的合伙人,平台额外给以政策按你团队总业绩的2%提成分红

D.更低的代理拿货价,更加发挥了大家的自主经营权限

E.合伙人现是不对外的,只征对志同道合的伙伴,后期是会进行基本目标考核的,以示公平

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第5题
你是一个固定价加激励合同的项目经理。你目前的绩效是SP=1.2,CP=14你的客户向你提出一项变更将会影响到你的进度。在这种情况下,你最好应该做什么()

A.会见出资人

B.开始团队会议讨论对项目的影响

C.按照规定的变更控制系统做

D.重新谈判合同,将新的变更包括进来

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第6题
本次非居民用户燃气价格调整自2月22日起至6月30日止。根据通知文件要求,本次非居民用户燃气价格调整为()

A.非居民用户燃气价格由原3.63元/m3,调整为3.33元/m3

B.其中煤改气项目用气价格,由原3.35元/m3,调整为3.33元/m3

C.其中煤改气项目中的对居民集中供热用气价格,为3.31元/m3保持不变

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第7题
本次权益升级项目中升级主险保费必须在()元

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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第8题
本次考核中,你认为考生在对你的病史采集中,掌握最好的是()

A.提问表达

B.沟通技巧

C.文明礼仪

D.人文关怀

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第9题
以下未赢得信任客户的常见表现是()

A.客户告诉你项目具体需求

B.客户未分享需求时反复要求先报价

C.客户对具体细节表示关注

D.客户积极回应你的问题

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第10题
你正致力于一个软件开发项目。在这个项目中,必须进行大量的测验,其中一些测验必须进行
多次。这个项目中有一些活动的顺序是顡的任务结果为条件的。例如,在检查过程中发现了一个错误,项目的设计可能要修改,这样就需要额外的测验。能够更好的独步一时这个情况的网络技术是()

A.优先序列网络图(PDM)

B.计划评审技术表(PERT)

C.图形评审技术网络图(GERT)

D.箭头图书法(ADM)

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第11题
对BIM培训效果评估方法不包括()。

A.通过跟踪参加培训人员在项目中实际应用情况进行培训效果评估

B.培训结束后进行现场测试,通过测试成绩进行评估

C.培训内容与参培人员本职工作的相关性

D.通过问卷了解参加培训人员对整个培训内容的掌握程度进行效果评估。

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